什么叫劳动争议

劳动争议，是指劳动关系当事人，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。
     
    首先，发生争议的双方当事人必须是用人单位和与其有劳动关系的职工。也就是说，当事人必须是通过一定的法律事实（如签订劳动合同）建立劳动关系的用人单位及其劳动者。
     
    其次，彼此争议的内容，是有关劳动权利、义务方面的。只有当涉及劳动关系双方当事人之间的权利和义务时，才是劳动争议。
     
    劳动权利、义务的内容很广泛，主要是《劳动法》第３条所规定的劳动者应享有的八项权利和应履行的五项义务，包括如下事项：关于招工录用、调动或流动、辞退、辞职的事项；关于劳动报酬的事项；关于工作时间与休息休假的事项；关于劳动安全与卫生的事项；关于女职工保护的事项；关于未成年工保护的事项；关于职业培训的事项；关于社会保险与职工福利的事项。除此之外，就不是劳动争议，而是一般的民事争议、经济争议或其他争议。