一分钟通俗演绎次贷危机
馒头篇
2008年美国金融危机的起因是人们不愿消费还是劳动力缺乏?或者是大量金钱投入到房地产上而人们都不愿买房子导致银行收不到贷款？不对！真正的原因是信用扩张，是虚拟经济引起的经济泡沫破裂。次贷危机是导火线。在这里原创一个例子说明:
两个人卖馒头，每人一天卖20个(因为馒头总需求量只有40个)，1元钱1个，每天产值40元。后来两人商量，相互买卖100个(A向B购买100个，B向A购买100个)，用记账形式，价格不变，交易量每天就变成240元——虚拟经济产生了。
如果相互买卖的馒头价格为5元，则两人间的交易额每天为1 000元。这时候，A和B将市场馒头的价格由1元上涨到2元，有些人听说馒头5元钱1个，而看到市场馒头只卖2元1个时，赶快购买——泡沫经济产生了。
馒头一下子做不出来，人们就购买远期馒头（即先预订上，等做出来再拿货）。A和B一方面增加做馒头(每天达100个或更多)，另一方面卖远期馒头，还做起了发行馒头债券（就是粮票）的交易，购买者除了用现金购买，还用抵押贷款购买——融资，金融介入。
有些人想买馒头，既没有现金，又没有抵押品，怎么办呢？A和B就发放次级馒头债券，并向保险机构购买保险——次级债券为次贷危机播下种子。
一分钟通俗演绎次贷危机
某一天，购买者发现买来的馒头吃不掉，存放既要地方，又会发霉，就想赶快抛售掉，哪怕价格低一些——馒头泡沫破裂了。
馒头店裁员了(只要每天做40个馒头就可以了)，馒头债券变废纸了——次贷危机爆发了。
抵押贷款(抵押品不值钱)收不回，贷款银行出现流动性危机，保险公司面临破产等——金融危机发生了。
LV篇
有一天，一位其貌不扬的男士，带着一位十分艳丽的，来到商场选了一个价值6.5万元的LV手袋。
付款时，男士掏出支票本，十分潇洒地签了一张支票。店员有些为难，因为这对夫妇是次来店购物。
男士看穿了店员的心思，十分冷静地对店员说： “我感觉到，您担心这是一张空头支票，对吗？今天是周六，银行关门。我建议您把支票和手袋都留下，等到星期一支票兑现之后，再请您把手袋送到这位的府上。您看这样行不行？”
于是店员放下心来，欣然地接受了这个建议，并且大方地承诺，递送手袋的费用由该店承担，他本人将会亲自把这件事情给办妥。
星期一，店员拿着支票去银行入账，支票果真是张空头支票！愤怒的店员打电话给那位顾客，顾客对他说：“这没有什么要紧啊！您和我都没有损失。上星期六的晚上那位已经答应了我的要求！哦，多谢您的合作。”
这个故事深刻揭示了次贷危机的本质。人们在对未来收益充满良好预期的时候，对于可能加大的风险缺乏防范意识。美女认为周一6万多元的LV就到家了，自然也就放松了警惕，认为一夜情的投资是值得的，对于投入产出的预期是建立在一个具有巨大风险的情况下的。须知对未来收益预期的包装是投资机构最擅长的事情。
汤姆大叔篇
镜头一：汤姆大叔买房记
汤姆大叔家是美国的一个典型的中下层家庭，收入不稳定，买不起房子。他整天想着要是有一天能有自己的房子住，那该有多好呀！如果能住进大别墅，那真的像做梦呀！但是靠汤姆大叔微薄的收入是买不起房子的，于是他想贷款买房，但是因为信用等级达不到标准，即传说中的次级贷款者，所以迟迟也拿不到贷款。
直到1997年，贷款公司的广告铺天盖地，汤姆大叔的春天也跟着来临了。
有一天，汤姆大叔做房贷推销的远房侄子来到他家，对他说：
“叔叔，买个大别墅吧！”
“我的钱不够呀，侄子！”
“没关系，我们公司可以给你贷款!”
“可是侄子，你知道我没有稳定收入……连首付也付不起。”
“我们提供零首付！”
“但是现在利息那么高……”
“头两年我们提供3％的优惠利率！”
“但是即使这样我每个月还是付不起……”
“没关系，叔叔，头24个月你只需要支付利息，贷款的本金可以两年后再付！想想看，两年后你肯定已经找到稳定的工作了，到时候还怕付不起！？”
“那如果我两年后还是还不起呢？”
“哎呀，叔叔！你也真是太小心了，看看现在的房子比两年前涨了多少，到时候你转手卖给别人啊，不仅白住两年，还可能赚一笔呢！再说了，又不用你出钱，我都相信你一定行的，难道我敢贷，你还不敢借？”
汤姆大叔就在这样的诱惑下，像无数美国市民一样，毫不犹豫地选择了贷款，住进了他梦想中的大别墅。
镜头二：领头大哥——投资银行出马
乐观的美国市民使贷款公司短短几个月就取得了惊人的业绩，钱算是都贷出去了，可能不能收回来呢？贷款公司的董事长们不可能不知道房地产市场也是有风险的，所以这笔收益看来不能独吞，要找个合伙人分担风险才行。
于是贷款公司的董事长们找到美国财经界的领头大哥——投资银行。这些家伙可都是名字响当当的大哥（美林、高盛、摩根），他们每天做什么呢？反正闲着也是闲着，于是这些大哥找来诺贝尔奖经济学家，找来哈佛教授，找来金融工程人员，用上的经济模型，一番金融炼丹之后，弄出几份分析报告，评价某某股票是否值得买进，某某国家的股市已经有泡沫了。这一群在风险评估市场呼风唤雨的大哥，你说他们有没有看到这里面有风险？
开玩笑，风险是用鼻子都能嗅得到的！可是面对巨额利润，那还犹豫什么，接手吧！于是经济学家、金融工程人员、大学教授用数据模型随机模拟评估之后，重新包装，就弄出了新产品 ——CDO（ Collateralized Debt Obligation，债务抵押债券），说穿了就是债券。通过发行和销售这个 CDO，让债券的持有人来分担房屋贷款的风险。
光这样卖，风险太高还是没人买。于是投资银行把它分成CDO和普通CDO两个部分，发生债务危机时，要先赔CDO的钱，后赔普通CDO的钱。这样前者就属于中低风险债券了，凭大哥们部下的三寸不烂“金”舌，在饭店不断办研讨会，送精美制作的演示文稿，当然卖了个满堂彩！可是剩下的高风险债券怎么办呢？于是投资银行找到了避险基金，避险基金们可是在全世界金融界买空卖多、呼风唤雨的角色，过的就是刀口舔血的日子，这点风险简直是小意思！
于是凭借着关系，投资银行在世界范围内找利率的银行借来钱，然后大举买入这部分普通CDO。2006 年以前，日本中央银行贷款利率仅为 1.5 ％，而普通 CDO 利率可能达到 12 ％，所以光靠利差避险基金就赚满了。
镜头三：避险基金戏耍大哥
大哥出马果然不一般！2001 年末，美国的房地产一路飙升，短短几年就翻了一倍多。天呀！这样一来就如同汤姆大叔的侄子说的一样，根本不会出现还不起房贷的事情，就算没钱还，把房子一卖还可以赚一笔。结果是从贷款买房的人，到贷款公司，到各大投资银行，到各家商业银行，再到避险基金，人人都赚了个盆满钵满。
但是投资银行大哥们却不太高兴了！当初他们是觉得普通 CDO 风险太高，才丢给避险基金的，没想到这帮家伙比自己赚的还多，净值拼命地涨，早知道自己留着了。于是投资银行也开始买入避险基金，打算分一杯羹。这就好像阿花家里有放久了的饭菜，本来想毒死邻居家讨厌的小狗，没想到小狗吃了不但没事，反而还越长越壮。阿花傻了眼，难道发霉了的饭菜营养更好？于是自己也开始吃了……
投资银行们大举加仓避险基金，可把避险基金们乐坏了。现在避险基金们拿着抢手的CDO准备大干一票了！于是他们把手里的CDO抵押给银行，换得10倍的贷款操作其他金融商品，然后继续追着投资银行卖普通 CDO。
镜头四：集体失控
咳咳，当初可是签了协议，这些普通 CDO 可都是归我们的！投资银行实在心里不爽啊，除了继续闷声买避险基金和卖普通 CDO 给避险基金之外， 他们又想出了一个新产品，就叫CDS（ Credit Default Swap，信用违约交换）。好了，华尔街就是这些天才产品的温床。一般投资者不是都觉得原来的 CDO 风险高吗，那就再弄个保险好了，每年从 CDO 里面拿出一部分钱作为保险费，白白送给保险公司，但是将来出了风险，大家一起承担。以 AIG （美国国际集团）为代表的保险公司想：“不错啊，眼下 CDO 这么赚钱，1分钱都不用出就分利润，这不是每年白送钱给我们吗！”避险基金想：“也还可以啦，已经赚了几年了，以后风险越来越大，光是分一部分利润出去，就有保险公司承担一半风险！”于是再次皆大欢喜，CDS 也跟着红了！
但是故事到这里还没结束，因为聪明的华尔街人又想出了基于 CDS 的创新产品，找更多的一般投资大众一起承担！我们假设 CDS 已经为我们带来了 50 亿元的收益， 现在再新发行一个基金，这个基金是专门投资买入 CDS 的，显然这个建立在之前一系列产品之上的基金的风险是很高的，但是我们把已经赚的 50 亿元投入作为保证金，如果这个基金发生亏损，那么先用这 50 亿元垫付，只有这 50 亿元亏完了，你投资的本金才会开始亏损，而在这之前你是可以提前赎回的，募集规模为500 亿元。天哪，还有比这个更好的基金吗？
1 元面额买入的基金，即使亏损 10% 都不会亏自己的钱，可赚到的每分钱都是自己的！评级机构看到这个天才的规划，简直是毫不犹豫：给出 AAA级评级！结果这个基金可，各种退休基金、教育基金、理财产品，甚至其他国家的银行也纷纷买入。虽然募集规模原定的是500 亿元，可是后续发行了多少亿元，已经无法估算了，但是保证金 50 亿元却没有变。如果现在有5 000亿元的规模，那么保证金就只能保证在基金净值不亏到本金的 1% 时才不会亏钱，也就是说亏本的几率越来越高了。
大结局：大别墅梦碎了，大哥跑了，次贷危机爆发了
当时间走到2006 年底，风光了整整 5 年的美国房地产终于从顶峰重重摔了下来， 这条资金链也终于开始断裂。因为房价下跌，优惠贷款利率的时限到了之后，汤姆大叔们无法偿还贷款—大别墅被贷款公司收回，拍卖掉也收不回成本—贷款公司倒闭—避险基金大幅亏损—连累 AIG 保险公司和贷款银行，花旗、摩根相继发布巨额亏损报告—投资避险基金的各大投资银行也纷纷亏损—股市大跌—民众普遍亏钱，无法偿还房贷的民众继续增多。最终，美国次贷危机爆发接近成为金融危机。
“我只想保住饭碗！”
——金融危机之工作
“我只想保住饭碗！”几乎在全世界，你都可以听到这样的声音。金融危机引爆了全球裁员降薪潮，随着呼风唤雨的五大投行接连倒塌，整个华尔街风雨飘摇。大批曾经风光无限的华尔街白领不得不面对失业或转行的残酷现实。从星巴克到摩托罗拉，从摩根大通到英国电信，大规模降薪裁员正在逼近越来越多的人，一夜之间失去收入来源和稳定生活的人正在加速增加。而在我国，在全球金融危机的重压之下，2008年已有67万家小企业被迫关门王红茹：《农民工失业问题凸显》，载《中国经济周刊》，2009（1）。，提前迎来农民工返乡潮，一些企业则通过放长假等方式变相裁员。因此，保住饭碗也就成为工薪阶层当前最现实的选择。
让我们谈谈工作不景气
国际劳工组织表示，全球金融危机有可能使世界失业人口增加2 000万人。受危机影响最严重的包括建筑、汽车、旅游、金融、服务和房地产等行业。由于经济衰退愈演愈烈，美国、欧洲、日本多家大公司在2008年1月26日同一天宣布大规模裁员计划，令世界各地共有超过9万人同时面临失业。金融市场的情况异常严峻，预计全球金融机构的员工将有1/4~1/3被裁减。
生活篇
受此影响，我国的不少外企纷纷裁员，一向以铁饭碗著称的诸多国企也都打出了“不加薪、不裁员、不招人”的“三不”原则。2008年的招聘市场寒气逼人，取消推迟招聘的企业剧增，参加招聘的中小企业明显减少。经济不景气对工作的影响可见一斑。
白领总结的金融危机期间工作基本守则：
1.不要辞职，不要换工作，不要转行；
2.多备份几个自己可以去的公司职位；
3.不主动要求老板涨工资，裁员往往从工资高的裁起；
4.多帮朋友留意工作机会、多介绍，轮到自己找工作时，才会有朋友帮你。
裁员最多的知名公司
美国移动运营商斯普林特公司——裁员8 000人；
全球制药公司美国辉瑞公司——裁员8 000人；
全球家具建材商家得宝——裁员7 000人，占全球员工人数2%；
美国芯片制造商得州仪器公司——裁员3 400人，占员工人数12%；
全球知名信息技术服务供应商国际商用机器公司 (IBM)——裁员2 800人；
美国通用汽车公司——裁员2 000人；
荷兰银行和保险公司“荷兰国际集团”——裁员7 000人；
荷兰飞利浦公司——将裁员6 000人，其中包括英国员工2 500人；
英国科鲁斯钢铁集团——裁员3 500人，其中包括英国员工2 500人。
进行预防性的“自救”
Google中国区总裁李开复说，被裁确实是一种挫折，但是员工不能把这种挫折当做惩罚，要当成继续前进的动力。而为了防止被裁，员工在平时工作中不仅仅要关注自己的工作安排，还应该主动推销自己，多学习新技术，拓展自己的视野。
，在选择自己的职业时，尽量选择现金流充足、历史记录良好、财务报表良好，并且经过考验的公司。在危机发生时，这样的公司往往具有一定的抗风险能力。
第二，尽量选择公司里最核心的部门工作。比如，在高盛就做投资银行业务，在苹果公司就到产品部门工作，在报社就从事采编业务。核心部门是最容易受到保护的部门，而一般行政、人事或者非核心的部门容易在危机中首先遭遇裁员。
第三，尽量增加适应性。比如，做市场的员工可以接受换岗，在综合部门做几年，做研发的员工可以尝试在市场部门工作。在一个公司做过的岗位越多，适应性越强，而公司在裁员时，会倾向于将熟悉业务层面较多的员工留下。
第四，在工作的同时，要与时俱进地学习，延续自己的竞争力。当你掌握了的技术和业务，就会永远处在业务线的前沿。这样，无论是否遭遇裁员，都会把主动权掌握在自己的手中。
第五，做一个有自觉心的人。所谓自觉心，就是要清楚自己的业绩处在公司的大致水平，而不是被通知要裁掉的时候，才知道自己落后于一般水平。
第六，在公司内注意沟通，提高情商，确定自己的工作成绩被别人知道，学会适度推销自己。在不过分邀功的情况下，让人知道自己的贡献。
五花八门保“饭碗” 淘宝网上“卖自己”
一名2007年上海某高校毕业的女生在淘宝网上“卖身”。以标题为“中国籍高素质劳动力一名，一年工作经验”的商品出售。“卖家”一年前曾是上海某公司的全职分析师，然而就在2008年9月，随着全球金融危机蔓延，众多公司纷纷裁员，她也没能幸免，加入了失业大军。在随后的两个多月里，她投了无数简历，但大都石沉大海。在淘宝网上“出卖”自己，是将网络当成了推销自己的平台，也是她应对金融危机的无奈之举。
突击怀孕避裁员
金融危机引发的裁员令我国的白领产生了一定的恐慌。白领们个个犹如惊弓之鸟，人心惶惶。近日，一些公司的职场女性为避免裁员，把本没有提上日程的“生子计划”提前，加入职场准妈妈的行列中，准备以此来应对可能到来的裁员风暴，保住现有的饭碗。一名在外企IT公司做软件运营测试的女士表示：她在公司的非核心部门，是裁员的重点，为了避免被炒掉，她正酝酿“造人”计划。
不给管理层出难题
面对金融海啸的冲击，为了生存，多数企业都在想方设法地节省开支以度过这个经济寒冬。除裁员外，企业还通过减少员工的通信费、降低年终分红等手段勒紧裤腰带。调查显示，有46%的受访企业倾向于削减培训开支，61%的企业承认有可能取消年会及其他员工活动以减少支出，有75%的企业计划削减差旅及费用。一些公司的年终聚餐和会议活动也都缩水，从温泉一日游瘦身为KTV半日，从海南三亚会议就近到北京的郊区。
因此，在公司身处困境的关键阶段，作为公司的一分子，成熟的职业人应懂得一个道理：不给管理层出难题。要学会看经济形势的“脸色”行事，体谅公司和管理层的苦衷，与公司共渡难关。少些对工资待遇的牢骚和埋怨，看看跨国公司惊人的裁员数量，多想想在经济危机中自己还能有一份稳定的工作是一件多么值得庆幸的事情；少些不合时宜的过高期望，多看看自己的处境和位置，这个市场对人才的供需状况如何，自己对待遇的要价究竟是高了还是低了，自己的竞争力是强了还是弱了；少些对管理层的不解，多些换位思考，想想在经济困难时期他们要支撑企业的运营也有很多不得已的难处。 这样比较下来，心态就会平和许多，自然也就多了一些对管理层的理解。如果老板发现你只会抱怨诉苦，摆明了就是个经不起压力和挑战的员工。再加上他原本就够低迷的心情状态，看到你以后心情就越发沉重。你想，老板有什么动机，要把这样的员工留在自己身边，让自己“苦上加苦”呢？
在职场团体呈现心情异常状态的时候，更需要有超高工作情商能力的人，展现他们的乐观开朗，给工作团队带来正面的情绪能量。因为抱怨无济于事，只有乐观开朗，才能让自己和大伙儿找出富有创意的解决方案。因此，在这个时候，给你的建议是：不抱怨，不诉苦，以正面积极的态度来与老板和同事互动！同时，对公司的政策表示理解，并且乐于接受。要减薪？当然心疼，但你会说：“我理解这是不得已的措施，只要能帮助公司渡过难关，我非常乐意配合。”别的不说，反正减薪既成事实，消极抱怨远远不如积极面对，对你、对公司都更有帮助。因此，你要比平常更认真地工作，早到晚退，并且更兴高采烈地工作。因为好心情能带给你好的工作能力，更重要的是，也体现了你在这个团体中不可替代的情绪价值！如果真要列裁员名单，老板再怎么样都舍不得把你写上去。
加班是福
经济危机来临，有多少公司还可以让我们加班？有班加，表明你还在工作，表明公司的业务还很繁忙，你的工作量还是饱和的，因此你的岗位设置也是十分重要的，裁员的厄运自然不会首先降临到你的头上。连一贯崇尚生活品质的老外，也不得不向“饭碗”低头了，2008年有500万名英国人自愿免费加班以期在经济低迷期保住自己的“饭碗”。
在很多管理层的眼中，加班代表的是敬业和积极的工作态度，而往往并不关注加班的工作效率如何，甚至并不关心加班的内容是什么。因此，在这个关键的时候，能不能主动加班，是公司检验员工忠诚度的重要标准。所以，千万不要给老板留下炒鱿鱼的借口，不要随便请假，迟到早退的毛病必须改掉。主动在下班时间和周末加班，一方面可以进一步完善细节，提高工作的质量，让你的工作更出彩；另一方面，也向管理层传递一个重要信息——你能够吃苦耐劳，愿意与公司共渡难关，这是保住饭碗的有效手段。相信每一个爱惜企业和员工的老板，都不会轻易放弃一个在困难时期曾经坚定站在他身旁的员工。
加班真的是福，同时也是一份我们可以去争取和自己去创造的福气。
逆市充电
“牛市揽财，熊市添智。”无论是应届毕业生还是准备跳槽的人士或是职场人士，大都感受到了金融危机对自己的影响，但也无须过度恐慌。认清形势，认清自己，在外因无法改变的情况下，如何发挥主观能动性是值得思考的问题。在当前的形势下，认清自己的知识、能力和职业定位，把更多的精力放在提升自我能力上，苦练内功，扬长避短，才能从挑战中寻找机遇，尽量将不利因素转化成有利因素。在经济下行的时候更要舍得为充电掏腰包。调查显示，更多的人通过充电让自己在职场变化中由被动变得更主动。其中，82%参加调查的人士表示充电是为了“丰富知识，提升专业水平”；68%的人为“扩大圈子内的人脉”；52%的人视之为“职位晋升的有效途径”；20%的人把充电作为“一条转行的通道”。目前，除选择读书或参加读书俱乐部之外，将更多精力投入商学院去读MBA或学习新的商业管理知识也成了诸多职场精英的又一选择。前一阵子，有关媒体报道全球金融危机之下的“中国MBA涨价”就是一个明显的例证。金融危机寒流并未阻挡MBA报考热潮反而带来强劲增幅，中欧国际工商学院2009年MBA轮报名日前结束，报名人数比去年同期增长36%。
如果说读MBA的支出过于昂贵，对普通的打工一族略显的话，也可以通过选择英语、专业技能等培训班，各种专业认证资格考试或者成人教育等多种途径来提升自己的含金量，把自己培养成为多技能员工(Multi-skill Employee)。这样，你在公司里就能被弹性地运用，万一公司缩编，或者是部门调整，你还有其他的道路可以发展。按照以上做法，你会发觉，即使经济不景气，你仍会是职场最耀眼的明星，有能力应对裁员风暴所带来的心理挑战。如果你感觉到在经济危机期间加班时间减少，时间可以更自由掌握，那么不如把空闲的时间用来给自己添智充电，在确保不影响工作的前提下，选择一些自己经济能力能够承受的学习方式。哪怕只是制订一个详细的读书计划，只要持之以恒，通过自学和自我激励，未尝不是一个省钱、高效的充电方式。
逆市充电，提高自己的核心竞争力，不仅可以保住现在的饭碗，更重要的是等到牛市再次来临的时候，才有揽财的资本。
适时调整要价
如果没有金融危机，你找工作是否容易？不要推给外部原因，要从自身找原因。其实，虽然是金融危机时期，公司大量裁员，但需要人才的公司还是很多的。只要你起点不要过高，从基本的层面做起，大部分是有发展空间的，因为公司还要拓展市场。即便在金融危机影响下，有些就业岗位还是很充足的，只不过这些岗位可能不是毕业生所学的专业，可能条件比较艰苦，因此大家不太愿意去。其实对于刚刚走出校门的大学生来说，缺乏社会经验，实践能力不足，最需要的就是锻炼机会，因此目光要长远一些，辩证地看到自己在这个岗位、这家公司的发展空间。
不少高校通过各种渠道向毕业生传达一种观念：先就业求生存，后择业谋发展。如今，越来越多的毕业生已经意识到，“先就业再择业是为职业发展积累人力资本”。职业生涯的成功并不取决于自己的专业以及毕业后的份工作，关键在于能否借此积累经验，为今后奠定基础。因此，在就业环境不是很理想的条件下，大学生也可先选择在一些有成长空间的中小企业就业，或者从事包括临时就业、非全日制就业等在内的灵活就业，以等待更好的发展机会。骑驴找马,先找个工作再作打算。一方面先自立,另一方面积累工作经验，知道什么是适合自己的工作，为以后找个较为理想的工作打基础。
风暴袭来有危也有机
德勤、毕马威、普华永道、安永四大国际会计师事务所一向为应届毕业生找工作的“标杆”。金融海啸以来，很多人都以为“四大”可能会缩减以往动辄上千的招人计划，但据了解，“四大”将维持原有计划，有的甚至逆市上行，进一步扩大招人规模。在国外IT企业纷纷裁员的同时，包括阿里巴巴、网易在内的一些中国互联网企业却不约而同地展开大规模校园招聘——这成为当前全球IT业的特例。在危机期间，有大量现金储备的公司可以以更低廉的价格找到潜质更好的新人，进行人才“抄底”，甚至可以挖到竞争对手的骨干员工。机遇永远青睐有准备的人，只要实力超群，这样的机遇非你莫属！
金融危机火了哪些行业
1.职业培训
投资指数：★★★★★
求职指数：★★★
上榜理由：金融海啸过后，教育培训仍将是具备成长性的行业。特别是在产业升级的大背景下，对专业技能熟练的技术性工人的需求依然有增无减。而所谓的制造业升级，除了技术研发以及产业链的提升外，劳动者素质的提升也相当重要。
2.电子商务互联网行业
投资指数：★★★★★
求职指数：★★★★
上榜理由：网购已经成为年轻白领的一种生活方式。另外，出口贸易进一步萎缩，电子商务平台顺应潮流，将目光从出口销售转向内销，帮助中小企业以更低的成本和更高的效率开拓内需市场。因此，即使在金融危机背景下，电子商务行业的高速增长仍可预期。
3.医药保健行业
投资指数：★★★★
求职指数：★★★
上榜理由：医疗保健行业似乎不仅未受金融危机影响，反而有些逆市而上的趋势。由于医药保健行业的特殊属性，它遭受的打击相对小，刚性需求能够力挺该行业成长。
4.留学咨询
投资指数：★★★
求职指数：★★
上榜理由：金融风暴席卷欧美，那里的大学纷纷把招生目标转向中国。加之人民币升值，在金融危机的背景下，该行业应该能在不受影响的基础上有良好表现。
5.心理咨询业
投资指数：★★
求职指数：★
上榜理由：受金融危机影响，心理咨询诊所和机构的门诊量比平时多了一些，平均人数增多一成，心理咨询市场前景非常广阔。
资料来源：股市360财经频道，http://www.gushi 360.com/financel/。
金融危机下跳槽，你想好了吗？
一条短信在白领中广为互传，短信写道：“金融危机下不要干的几件大事：不要辞职，不要换工作，不要转行，不主动要求老板涨工资……”如果你是频繁更换工作的跳槽一族，那么恐怕要随着经济节奏的放缓，调整你的跳槽频率了，做一匹老实本分的“卧槽马”。调查显示，2008年27.1％的人延迟了跳槽计划，更有9.7%的人索性取消了跳槽计划，选择“卧槽”在既定岗位，巧妙地避开金融海啸的“风口浪尖”，同时利用闲暇时间充电“养精蓄锐”，待个人条件与客观环境成熟之后蓄势待发，引爆更加强大的威力。可见，抵御金融风暴，做一匹“卧槽马”不失为职场人士抵御“寒冬”的良策。
跳槽的目标不外乎升职加薪，拓宽职业发展空间。一份跳槽满意度调查表明，仅仅有1/3的人表示完全感觉满意，部分“跳槽龙”升不了，反而被打回了“跳槽虫”。在职场上，90%的麻烦与困扰是不能依靠跳槽来解决的，频繁跳槽极有可能造成经验上的断层。尤其是遭遇金融危机的肆虐，中高端职位需求量较往年同期至少减少了30%，上海职场对猎头的需求意愿已不及以往的20%，职场人士的“鲤鱼跳龙门”之路变得雪上加霜。当“减薪”、“裁员”、“倒闭”等充斥于耳的时候， “甘当卧槽马”至少没有缺钱还房贷的烦恼，没有遍投简历无“龙门”的无奈，也避免了吃不着碗里的捞不到锅里的局面。按“马”不动才能“伺机而动”。“卧槽”的目的之一便是要提升自身价值，不被金融危机影响而乱了方寸，明确职业理想和目标，利用空余时间充电培训，提高业务能力，扩展综合素质，只有这样才可以在金融危机下立于不败之地。
职场专家建议，在如今人才市场需求紧缩的情况下，跳槽并不是时机，正确的做法是敢于面对，在兢兢业业的工作中变得更加强大，更有担当力，在“卧槽”的过程中不断积累工作经验、人脉资源、口碑形象，通过增强自身的竞争力，为今后的适时跳槽添砖加瓦。
宁可隐形就业，不做“啃老族”
面对金融危机的巨大冲击，与其怨天尤人，坐以待毙，不如审时度势，奋发有为。在就业难且工资普遍不高的情况下，与其面临 “失业”的尴尬，不如通过网上开店、临时销售等种种“自救方式”，靠接“活”或打多份散工维持生活，做个时间由自己掌握的自由职业者，只要用心经营，依然可以得到不错的收入。没准儿就是在这些看似不起眼的零工中间，你会发现自己人生的方向和无限的可能。
隐形就业关键是要保持积极的就业态度，同时要合理安排收入，自觉购买保险，这样通过打零工的隐形就业也可以实现收入稳定的目标，不做“啃老族”。
试试自我创业之路
据统计，目前韩国的创业正以每年一倍的速度迅猛成长，尤其值得注意的是大学生成为创业的生力军。在韩国230多所大学中，成立了500多个创业团体，共有会员2 500多人。从全球来看，中国经济的基本面还是好的，增长速度较高，风险投资界倾向选择中国作为资本的避风港；从国内来说，国家近期投入4万亿元拉动内需，有可能激发新兴产业，这些都会为个人自主创业创造更多机会。此外，各高校正采取多种办法，如设立创业基金等，支持鼓励大学生创业。针对社会人士，科技部与全国600家科技孵化