“如果单位不出鉴定证明我们就申请开胸验肺”
昆明台正精密机械有限公司6位离职铣工态度坚决
但用人单位肯定地说,工人在体检时没有发现问题
河南民工张海潮“开胸验肺”的事情在全国掀起轩然大波。近日,昆明海口镇的6名农民工也因身体不适向云南省疾控中心申请职业病鉴定。由于单位不愿意出具相关证明。6名农民工态度坚决地说:“如果单位坚持不给我们开证明,我们将申请开胸验肺。”
提出申请
“我们怀疑患上尘肺病”
马师傅今年34岁,西山区海口镇里仁大村人。2004年,他进入昆明台正精密机械有限公司(以下简称台正公司)工作,先后从事铣工、钻工工作。
9月16日,马师傅和其他5名农民工一起,向云南省疾病预防控制中心提出申请。
申请书中提到:“我们是昆明台正精密机械有限公司的民工,已在该厂从事机械加工工作近5年。车间内铁灰飞扬,而公司不但没有采取过减少粉尘污染的防护措施,更未向员工提供过口罩等劳保用品!目前,我们都不同程度地感到了身体不适,通过咨询,怀疑已经患上了尘肺病。
“而我们向台正公司提出职业病鉴定申请后,公司不提供任何鉴定材料,拒绝为我们进行鉴定,反而让我们离开了工作岗位。为此,我们已多次与台正公司进行协商,但均无果。
“希望由贵中心责令台正公司出具(提供)相关证明材料,为我们进行职业病鉴定及支付相应鉴定费用;如果不行,我们自愿申请进行‘开胸验肺’,以确定是否患上尘肺病。因此造成的一切后果,由我们自行承担。同时,我们将采取法律措施,追究台正公司的违法责任。”
年龄稍长的李师傅称,他经常感觉到胸闷、气喘,身体难受。
由于没有单位提供证明材料,目前,马师傅等人的职业病鉴定申请没有被受理。
被扫地出门
6名铣工打维权官司
其实,早在去年12月,公司就与马师傅解除了劳动关系。今年9月7日,马师傅和其他5名被解除劳动关系的铣工一起,向西山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
他们共提出7项仲裁请求:要求确认他们与台正公司的劳动关系;要求台正公司支付解除劳动关系的经济赔偿金;支付双倍工资赔偿金;支付双休日加班、法定节假日加班及拖延支付加班费的补偿金;由单位补交保险或直接向员工支付等额的补偿金;由单位返还在工作期间垫付的劳保用品费;要求台正公司为马师傅等人支付进行职业病鉴定的费用。
“老板不与我们签订劳动合同,在那种铁粉弥漫的地方,我们连口罩都是自己买,有钱的买好一点的,情况不好的就买一般的那种。”由于是按计件工作,马师傅称,为了多赚点工资,他们每周工作7天,法定节假日照常上班,公司也没有依法支付加班工资。
9月15日,西山区劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件决定。无奈之下,马师傅等人向法院提起诉讼,9月底,西山区法院已正式受理此案,并将于近期开庭审理。
用人单位
工人体检时没发现问题
台正公司的下属企业——西山区旭欣机械加工厂一名姓李的负责人称,目前,他们已经接到了法院的传票,针对此案,公司将积极应诉。
厂里一直为职工提供劳保用品。至于签订劳动合同的问题,李师傅刚到厂里上班一段时间,公司就提出签订劳动合同,但李师傅自己不愿意签。
针对公司的说法,李师傅称,2008年,单位提出给资质较高的人签订劳动合同,但之前的工龄就没了,所以他才不愿意签的。
对于职业病一说,这位负责人肯定地称,员工进行体检时均没有发现问题,不可能存在职业病。
从云南省疾病预防控制中心了解到,对于职业病的鉴定,疾控中心必须收到单位出具的证明和委托书,才能进行职业病鉴定,但在实际操作中,有一定的难度。如果企业不出具证明,申请人可以向卫生监督部门投诉,由卫生监督部门责令企业出具,从而才可以进行鉴定。一般来讲,机械加工属于金属尘屑,金属尘屑不容易悬浮在空气中,导致尘肺病的可能性很小。
云南大韬律师事务所伍开国律师介绍,按照我国现行的相关法律,申请职业病鉴定者,必须出具由用人单位提供的职业史、工作场所、健康档案等。而对于拒绝提供证明的企业,法律竟然没有任何惩罚,从而给不法企业以可乘之机。