企业形象最能行动和随时体现的,首先是员工的形象,因为员工是处于工作线,和客户直接交流,是企业形象的一个窗口.而员工的制服与品牌形象一致,将会产生良好的市场反馈.因为制服代表了企业的形象.如果外表美观大方,那么不仅推动员工的工作热情,令他们显示出自信心和自豪感,使客户得到更好的服务,公司的形象也会因此得到更好的. 提升.

提高企业凝聚力人是活跃的企业资源,也是一种会自我调控生产效率的资源,一个企业只有万众一心,才能将企业的我力资源效用发挥得淋漓尽致.因此,要想提高企业效益,优先必须要提高员工凝聚力.

当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业时刻都在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力.好的保安服能从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心.

创造独特的企业文化保安服形象识别系统CIS中虽然属于视觉识别VI的范畴,而且服装穿在人身上,也能反映人的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一其二,设计独特的保安服,还能体现企业的价值观,比如,深色调和保守的保安服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的保安服则能体现企业的创新精神等等. 见到企业员工的着装,言行举止,就如同看到一家企业领导的影子,就能窥探到一个企业的内部文化.

规范员工行为无论下班时员工在干什么,上班时一旦穿上保安服就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将保安服行为联系起来,穿保安服就相当于一次"岗前会" 要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法.