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工作服的品牌文化
发布日期:2011-07-09

                                                工作服品牌文化

2011-7-9 17:56:36

信息内容
在首届中国服装产业链创新峰会上,工业和信息化部消费品工业司司长张莉表示:“加快服装品牌建设,是应对全球化国际竞争的需要。中国服装是最早融入全球服装产业链的,完善的服装配套能力和上乘的服装加工水平,使中国成为世界工作服装的加工基地。更可喜的是,一批中国服装品牌在市场上实现了超越,甚至在国际服装产业崭露头角,中国服装品牌时代已经到来。”

    男装品牌爱登堡就是其中的代表之一。面对国际金融危机的冲击,爱登堡2009年销售增长仍保持了30%的增幅,并将国内的专卖店扩展到1500家。爱登堡(中国)有限公司总经理田启明在接受记者采访时说,伴随着服饰经济进入感性时代,人们对服装的需求早已超出了物用范畴,更多的是追求精神和情趣上的满足。服装市场的竞争实质就是品牌的竞争,而品牌竞争就是对企业产品质量和品牌文化内涵的检验,这就要求产品在满足物用需求的同时,还要有丰富的文化内涵。

    据了解,早在去年的时装周上,爱登堡就开创了中国时装周由英国人担纲秀展主设计师的先例,备受各界关注。同时,爱登堡建立了专业化的人才队伍,在国内设立了管理学院,在英国伦敦、中国香港设立两个商品设计中心,并以此为平台积极拓展国际市场。

    童装品牌嗒嘀嗒?DADIDA又是一个典型的例子。许多专家认为,国内童装品牌之所以难以与国外抗衡,其主要原因是缺乏品牌个性和丰富的品牌文化内涵,很多还只停留在单纯的产品概念炒作或元素拼凑上。而嗒嘀嗒?DADIDA创造性地推出了“会讲故事的童装”,即在每一件童装里头,都会有一个孩子们喜欢、生动有趣、富有教育启迪意义的小故事。这些故事都会被编印成故事书、宣传画,拍成动画片,长期进行连载。这样,消费者购买童装的意义,就不仅仅局限在外表的打扮或者保暖上,更多的是通过衣服上的故事,配合家长一起教育孩子。

    “只要国内童装品牌能够建立差异化的品牌形象,赋予鲜明的品牌文化内涵,加上本土优势,那么就具备了与国际竞争的实力。”嗒嘀嗒?DADIDA品牌创始人赵建河对记者说。

 

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