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湖南省东安纪委六项举措构筑廉政风险防线
发布日期:2012-01-07

         为增强干部职工的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,湖南省东安县纪委立足实际,查找“廉政风险点”,采取六项有力措施,加强廉政风险防范工作。   
        落实党风廉政建设责任制。该县纪委以构建惩防体系为重点,制定了《惩防体系建设实施意见》,把党风廉政建设工作纳入全县反腐倡廉整体工作格局,与各项工作紧密结合,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。通过层层签订《党风廉政责任书》,将纪检监察日常工作和责任分解到个人,明确责任,实行“一岗双责”,形成层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作格局。
         加强风险防范的科学指导。全县纪检监察组织针对因教育、制度、监督不到位或干部职工不能廉洁自律而产生的廉政风险,建立了“前期预防”、“中期监控”、“后期处置”三道防线实施风险防范,把风险点管理延伸到纪检工作的各个岗位,逐步形成以岗位为点,以工作程序为线,以制度为面,环环相扣的廉政风险防控机制,做到对苗头性问题及早发现,及早提醒,及早纠正,努力构建保持清正廉洁的“防护网”。
         开展形式多样的廉政教育。该县纪委结合当前开展的“创先争优”活动和廉政文化进机关活动,积极开展职业道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。把反腐倡廉教育列入纪检系统干部教育培训规划,同领导干部的培养、选拔、管理、使用相结合。并组织党员干部广泛开展以“查思想、查纪律、查工作、查作风”为主题的“四查”活动,认真对照检查,整改问题,改进纪律作风。
         推进室主任述职述廉制度。该县纪委制定了《东安县纪检监察系统室主任向县纪委常委会述职述廉活动实施方案》,积极完善制度。同时,深入到全县干部群众和各室联系点中开展走访活动,发放室主任履职廉政情况调查表,广泛征求他们对各室室主任的意见和要求,有力地促进了各室各项工作的深入开展。
         加强内部日常工作的督查。该县纪委在机关办公大楼、过道两侧制作了委局机关工作人员出勤及去向牌,每天由本人(本人请假或外出由办公室工作人员)标示出自己的工作去向,每个办公室内都悬挂廉政警示牌,加强了对干部职工日常督查,强化了内部监督。
         拓宽渠道加强外部监督。为充分发挥廉政监督员的监督作用,该县纪委从各镇党委委员、人大代表、党代表和政协委员等社会各界人士中聘请了13名廉政监督员,邀请他们参与纪检监察的督察活动,并不定期地召开监督员座谈会,开门纳谏,问廉于民,找出廉政风险漏洞。今年来,该县纪委共征求到意见16条、合理化建议9条,并对廉政监督员提出的意见和建议及时分析原因,及时查找问题,及时进行整改,有效地增强了外部监督的效果。
 

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