在当今的世界中，一些国家正勇往直前，成为主要的生产者，而有些国家正逐步成为一个独立的经济体。这种日益激烈的竞争需要每个人从根本上进行改变。这是一个伟大的机遇，因为那些引领变革者将成为未来时代变革的，而那些不能求新求变者将只能做被动的追随者。

不断前进

二十一世纪是一个相互融合、彼此依存的世纪，没有人能够独立发展。三星的优势在于三星员工的才干与热情，以及追求专一目标的奉献精神。近年来的激烈竞争验证了一个重要事实：只有秀的企业和秀的产品才能继续生存并利于不败之地。

三星现在是世界上最的品牌之一。但是，我们仍需努力，以便在全球达到更高的目标。时刻保持危机意识，如果我们对业务疏忽大意，或者自满于已经取得的成绩，我们就会在一瞬间跌入谷底。在这种意义上，我们是在与自己竞争。为了能够成功，我们必须建立必要的管理体制，并不断完善技术。

通向的路是显而易见的：三星的优势在于其人才和技术。他们是三星获得传奇式成功的基础，同时也将为三星未来的成功发展积淀力量。

世界标准中新的着重点

作为韩国的企业，三星在公司的运营中将努力与世界标准接轨。三星最近公布了一整套新的“经营原则” ，以便让所有雇员遵照执行。在这些原则中，重点强调了遵守法律和道德规范，尊敬用户和股东，履行对社会的责任。

这些新的指导方针为集团的所有下属公司提供了统一的法规，同时也是员工教育必不可少的组成部分。在这些正式指导方针指导下，所有员工都必须坚持公平竞争与会计透明，并保护个人财产和公司财产。这些原则还号召管理要重视股东价值、保护环境、与社会共存共荣，以及提高我们员工的生活质量。

自从1987年开始执掌三星集团以来，我就一直强调诚信管理的重要性。这些管理原则是我的哲学的一个延伸，并与全球标准一致。

2004年，当我们再一次在财富杂志的“全球最受尊敬公司”调查中获得高分，并在电子领域上升到第四位的时候，我们感到非常高兴。获此殊荣，正是因为我们的经营理念起到了举足轻重的作用。

共同工作含义的扩展

没有我们的用户以及社会的帮助，我们根本不可能取得成功。为了不断前进，我们必须进一步扩展共享经营，让当地社会从我们的商业成就中更多地受益。在过去的十年时间里，我们已经为社会公益、环境保护，艺术以及科学做出了巨大的贡献。今天，在我们当地社会中，只要有人需要帮助，三星员工就会成为批提供帮助的人。因而，三星必将成为一个更强大的、面向未来的、充满活力、无限的创造力的企业，一个具有可以接受任何挑战精神的企业。因为我们追求繁荣，我们就必须孕育无数的希望。

三星的成功是建立在以下“五个坚持”价值基础上的：品质、创新、竞争、文化，以及社会。这些价值在我们实施“新经营” 之初就着重强调过，今天，我们对这些价值同样十分重视。

最重要的还是人才，是那些才华横溢、充满激情的、在世界各个三星附属机构中，每天体现、示范上述价值的三星员工。

现在，让我们尽的努力去实现甚至超越到目前已经取得的成就。经过过去十年来建立在“新经营”基础上的发展，我们的思想将更多地集中于准备在未来十年超越下一阶段，争取获得更大的成功。

                                                                                                                              李健熙 
                                                                                                              三星集团会长兼CEO