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如何签定《高校毕业生就业协议书》

　　进入四月份，余杭区人才开发中心又迎来了鉴证就业协议的高峰期，据统计，截止4月7日，签约数已达到304人，比去年同期增长了56.7％。在鉴证就业协议的过程中，区人才开发中心的工作人员发现，有一部分毕业生对签定就业协议书的概念还是很模糊，不了解签定就业协议书究竟有什么意义和作用，由此导致他们无法顺利签定或者错误地签定了就业协议书。
　　应届毕业生想要顺利签定就业协议，必须首先了解什么是《高校毕业生就业协议书》。《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。由浙江省教育厅编制的就业协议书为一式三份，外省一些地区的就业协议书也有一式四份的，每份协议书拥有的编号，每位大中专学生临近毕业都会拿到这样一份就业协议书。
　　由于每个毕业生手中只有一份编号的就业协议书，因此要格外珍惜这份协议书，只有与用人单位正式确定了就业意向才能签定这份就业协议书，如果只是实习或还没有正式的就业意向，先不要急于签定就业协议书，可以先与用人单位签定实习协议或者不签定协议也没有关系。如果还在实习阶段就签定了协议，若日后要与其它单位签约，就先必须与先前的单位解除就业协议，再与新的单位签定，这样就增加了不必要的麻烦。需要指出的是，如果应聘的是企业单位，可直接与用人单位签定就业协议书，但如果想与政府机关或者行政事业单位签定就业协议书，必须先通过公开的公务员或者事业单位工作人员招考方可签定，如果在行政事业单位从事临时工作则不能签定就业协议书。
　　签定就业协议书最关键的一环是人事部门的鉴证，只有通过人事部门鉴证的就业协议书才是有效而完整的。余杭区的《高校毕业生就业协议书》的鉴证部门是余杭区人才开发中心。如果毕业生与余杭区的企事业单位签定了就业协议书，应及时到区人才开发中心进行协议书的鉴证。对与企业单位签定的就业协议书的鉴证还有一个前提就是这个单位必须已与区人才开发中心建立了人事代理关系，毕业生可先打电话到区人才开发中心查询要签约的单位是否已与人才中心建立了代理关系，如果已建立，可直接携带协议书到人才开发中心办事大厅办理，如果还未建立代理关系，可在余杭人才网（www.hzyhrc.net）下载相关表格，填写盖章后与协议书一齐带至人才开发中心办理相关手续。经人事部门鉴证后，毕业生应及时将协议书交回学校，以便学校依据协议书发放报到证、转发档案。
　　区人才开发中心提醒广大应届毕业生，对待《高校毕业生就业协议书》的签定一定要慎重，如果一时找不到工作单位签约也不要着急，近期各类现场招聘会将陆续展开，平时也可参与各大人才网站的网上招聘活动，等找到了正式的工作单位再签定《高校毕业生就业协议书》才是正确的做法。