学习日程分为三个阶段：

　　阶段（1月1日—1月12日）自行学习阶段，学习材料为《企业文化建设宣传读本》。各部门、生产各班组也可根据具体情况组织集体学习。学习结束，每人填写一份“企业文化建设意见反馈表”，一个部门（生产以班组为单位）至少提交一篇学习心得。

　　第二阶段（1月12日—1月18日）由人力资源部、办公室组织各部门开展座谈会。

　　第三阶段（2月5日—2月10日）为总结阶段。人力资源部、办公室对本次学习活动进行总结，将学习结果提交宁川总经理。

　　第四阶段人力资源部根据宁川总经理的指示对此次活动中大家提出的意见和建议落实到具体工作中。