2008年9月30日，东京——富士施乐株式会社今天发布2008年中英文可持续发展报告*1，报告总结了富士施乐2007财年在企业社会责任方面取得的成就。印刷版报告共36页，有日文、英文和中文三个版本；网络版有日文和英文两个版本，其内容长达250页（A4大小），涵盖100个项目，其中包括更多详实数据信息。
*1: 日文版2008年8月发布。
2008可持续发展报告简介（印刷版）1．管理层承诺
富士施乐株式会社总裁山本忠人先生表示，企业应该将企业社会责任与经营和管理融为一体，而不是追求表面文章。公司上下应自觉并深入地贯彻企业社会责任。
2．三个重点报道
该部分介绍了富士施乐为开展山本总裁在其管理层承诺中提到的“3C”实践（客户、能力及承诺）而进行的各项具体活动。“3C”实践已成为富士施乐为客户和社会创造价值的首要任务。
重点报道一：提供优质产品，满足客户的环境需求
富士施乐多功能一体机和打印机在2007年12月获得了第四届经产省（METI）环保产品类的环保产品大奖。该部分讲述了在该项荣誉背后，产品研发部门领导以及相关经理们为了研发生产环境友好的产品而付出的各项努力。
重点报道二：多样化战略提高企业竞争力：学习集团内的先进经验
该部分讲述了澳大利亚富士施乐公司如何通过采用多元化人力资源战略，提高公司生产力，介绍了澳大利亚富士施乐利用人力资源手段开展全球业务活动的理念和努力，以及富士施乐人力资源部从这一实践中所学到的经验。
重点报道三：超越国界和企业的协作：不断发展的CSR采购
该部分介绍了深圳富士施乐如何在劳务问题日益突出的中国南方，推广CSR采购，并帮助供应商改善管理。报告同时还介绍了深圳富士施乐的员工和供应商如何通过交流与沟通达到相互理解，并使繁杂的工作转变成为高品质的产品。
3．富士施乐和社会的关系之特别报道
富士施乐和社会的关系之特别报道包含两个专栏：“为了下一代构筑日中友好关系的桥梁”（小林阳太郎，富士施乐顾问）和“全球契约的意义和企业的角色”（有马利男，富士施乐特别顾问）；对中村Brace公司总裁中村俊郎的专访，题目为“向其他公司学习企业社会责任：企业经营者始终保持年轻的心”，以及“关于有争议的再生复印/打印纸的废纸使用率标识的问题”（石束正明, 富士施乐 Interfield公司总裁/董事）。
4．富士施乐对企业社会责任推进工作的自我评估
该部分介绍了富士施乐在与社会的互动中最为重要的，也是利益相关者最感兴趣的一些信息，包括特定项目的数据和量化成果。
5．第三方评价
日本可持续发展论坛首席执行官后藤敏彦对富士施乐开展的企业社会责任活动以及2008年可持续发展报告做出第三方评价。