现在，即使是在消费电子、半导体等技术含量较高的行业内国际知名企业工作的雇员们也面临着裁员危机。以下是在近期内由媒体公布的一些公司裁员信息：

　　无锡尚德太阳能电力（SuntechPower），纽约证交所的上市公司，主要从事太阳能电池生产，其销售额的80%都依赖于欧洲市场。据新闻报道无锡尚德宣布裁减4000名员工，占其员工总人数的30%。

　　的家电制造商伊莱克斯（Electrolux）2月初宣布，将关闭其位于湖南长沙的低端冰箱工厂，转而重点关注未来的高端家电产品开发。这一举动将直接影响到长沙冰箱厂700多名员工的就业问题。

　　英特尔(博客)（Intel）公司宣布计划关闭其在上海浦东的芯片测试厂，2000个工作岗位将会受到影响。公司将为员工提供在成都、大连或中国其他地区分厂工作的机会。英特尔在新闻稿中表示，公司此举旨在优化其在中国地区的制造资源。

　　台湾明基集团（BenQGroup）是世界的IT产品制造商之一，明基集团在苏州的一家工厂原有5000名员工，去年至今已经裁掉了近三分之一。该企业的员工表示，取消加班费是一些人自愿离职的原因之一。通常情况下，加班费占到工人每月工资的2/3，而现在操作工的月薪仅剩下800元人民币，根本无法满足在苏州的日常开销。

　　另外一家位于苏州工业园区的大型芯片制造企业的前任员工透露，由于公司的全球业务遭受巨额亏损，该工厂在未来几个月内也计划进行大幅裁员。

　　翰威特咨询公司，一家全球人力资源服务的咨询公司在2009年一月份的报告中，根据其对167家企业的调研结果表示，诸多公司在成本控制方面存在巨大压力，并已采取了缩编行动。汽车、半导体和电子行业首当其冲。

　　今年2月初，为预防企业大幅裁员，中国国务院发布通知，要求当企业裁员人数达到20人或占员工总人数的10%时，必须事先向当地有关部门提交裁员报告。一些法律专家表示，规定中的含糊表述将使得很多案例由政府视情况而定。

　　结果是，各大央企均未裁员。例如，中国四大国有航空公司之一的上海东方航空(600115,股吧)（EasternAirline）在近年来亏损严重，但并没有采取裁员策略，而只是降低部分管理层的薪资待遇。

　　但是，各跨国企业在中国的运营机构仍主要听从其海外总部的指示。在全国范围内为5000余家外企提供服务的上海外服公司（FESCO）在2月中旬对来自各行业的356名客户公司进行了调查，结果显示中国已有27%的跨国公司开始裁员。

　　其中有些跨国企业将裁员作为全球业务重组行动的一部分。世界航运和物流巨头马士基集团（MaerskGroup）于2月10日向一家当地媒体表示，将撤销中国总部并重组中国区业务，使之由马士基香港总部直接管理。据其上海机构的员工透露，上海地区已经辞退了近20%的员工，并且业务重组仍在继续，而其深圳办事处也于近日发出内部通告，要求“年底之前，全体员工能够自愿接受22天的无薪休假。”

　　自去年底开始，作为摩托罗拉全球裁员行动的一部分，摩托罗拉（中国）公司已在手机研发部门裁员近1000人，被辞退的员工主要来自于软件平台开发项目。