统计显示，从1994年底，个留学生回国来烟创业开始， 15年间，在烟创业和工作的留学人员已达400余名，创办企业从起初的3家，增加到了410家。同时，近万名海外学子也在陆续回烟，加入就业或创业的潮流。
留学海外，国内外企任职高管，辞职开办烟台网络送餐公司——本报推出80后“海归”送外卖报道后，引发了坊间有关“海归创业”讨论的持续升级——
“从10几年前的‘出国热’，到眼下金融危机催发的‘归国潮’，在烟创业和工作的‘海归’们，究竟是怎样的一群人？”
“哪些本领让海归之中的佼佼者‘如鱼得水’，哪些缺憾又让一些人‘水土不服’？”
“创业政策一片大好，烟台如何委有用之才以大任，海归又如何游向适合自己的一片海域？”
本报记者对如上疑问作了调查，并为烟台“海归”人群中的另类细分，加以解读。
80后海归多为“海带”“海参”
贺伯特3个月收到70份求职书
［词解］ “海参”，特指没有工作经验的海归学生；“海带”，亦称“海待”，特指海归之中暂时待业者。
［创业潜力指数］ ★★☆☆☆
“风起云涌之，鸾凤还巢之日。”百年一遇的金融危机所催发的多米诺效应之一，是使更多的留学人员“洄游”国内。这一变化，甚至让与就业工作无关的人都有所触动，我市投资促进局招商顾问贺伯特就是其中一位。
“3个月，我收到了70多份求职书，这其中还不包括一些电子邮件。它们出自一些有留学背景的年轻人。”指着办公桌上堆放有半尺多厚的求职简历，贺伯特先生面露惊诧的神情。老贺的助手赵云清无奈地说，帮人找工作，不是贺伯特先生的工作范围，而很多海归人员看重了他的社会活动能力，希望他能在烟台的外企之中谋个职位，或者引荐些合适创业的商业项目。
赵云清告诉记者，这些求职者多为“80后”，它们的专业背景很广，从商业管理到仓储物流，从电子IT、英语、法语，到餐饮旅游，涵盖了20多个学科种类，由于仅有实习经历，他们中约有10人专业对口，在贺伯特帮助中取得了试用机会，而更多的人选择了暂时待业，寻找新的创业或就业机会。
“上个世纪七八十年代的烟台海归，多为公派留学生，在各行业都如香馍馍般抢手，现今的‘80后’海归，因自身能力和水平的不同，创业和就业待遇也各有高下。”烟台环渤海国际人才交流开发合作公司有关负责人介绍，在烟台的“80后”海归大体分3类，一种是，出国学知识、学到了一身本领的；一种则是出国长见识、混文凭的；还有一种，是纯属出国混日子，看能不能混张文凭，或者能将外语学好也成的人。
据不完全统计，目前，在烟台寻求创业的“海参”近1000人，因工作经验和“专业对口”门槛，其中约八成尚是“海待”。
对于“80后”海归创业的趋势，烟台留学人员创业园的相关人士表示，卸下背后的光环，同时面对现实发展与文化冲突的双重压力，“80后”海归反而表现出有干劲、有激情的一面。他们建议，“80后”海归回国工作伊始，应该学会从低往高做起，由于有着良好的教育背景和国际化经验，只要保持一个平常心态，相信很快得到提升。
“对于没有工作经验的海归，如果仅有一腔热情和海外留学经历就想创业是远远不够的，毕竟国内和国外创业环境不同，再加上没有实践经验，创业的能力还没有完全练就，可以先到国内的大企业磨砺一下，将在国外学习的管理方式运用到实际中，打好了基础再创业，成功率会更高。”市人才服务中心留学科有关负责人如是建议。
近50个“海草”被市场淘汰
创业遭遇“滑铁卢”在增多
［词 解］海草，海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的留学人员；“海藻”，也称“海找”，不断找工作仍找不到合适工作的海归。
［创业潜力指数］ ★★☆☆☆
“如果说，最早一批海归创业失意者与‘水土不服’有关，那么，现在的留学人员创业则与自身能力关系重大。”中国留学服务中心烟台分中心有关负责人说。
记者采访中了解到，随着我市软硬环境的不断优化，越来越多的海外留学人员希望回烟创业，但并不是说他们就能有100%的成功率。十几年前，首批“海归”最终无奈“洄游”海外的事情仅有两例，主要原因是，带来的项目不适合烟台经济发展，因此找不到合作伙伴。现今，一些海归创业项目被烟台留学人员创业园区“拒之门外”，问题很多存在于基本研发能力不足，没能迈过专家鉴定一关。据不完全统计，已有几十位名不副实的“海归派”在烟台创业遭遇“滑铁卢”。
“留学人员创建成功的企业达到410家，而此前也有几十家企业因经营不善被市场淘汰。”烟台留学人员创业园有关负责人介绍，在该园区，创业项目大多发展态势良好，但也有不少企业发展缓慢，难尽人意。在园区里，曾有10几家企业因自身发展得不好，将厂房出租以获取租金；有5家企业被孵化多年，发展前景黯淡，最后被清退出园；还有几家企业经营举步维艰，连物业费、水电费、房租、员工工资都不能按时发放。
“企业发展得不好，究其原因，与一些‘海归派’的创业能力有着直接的关系。”市人才服务中心留学科有关人士表示，有些“海归派”名不副实，并没有真才实学，回国创业只是为了享受有关优惠政策，企图“浑水摸鱼”；有些海归派的“洋文凭”是从国外一些非正规的大学获得的，教育部门根本就不予承认；还有些留学人员的创业项目不具备市场前景。
“近几年，一些企业对海归的引进与使用更趋理性和审慎，个别没有真才实学的‘海归派’，如果不抛弃‘捞一把就走’的心理，积极‘回炉’学习深造，在烟台创办企业是不会有市场的！”统计显示，从1994年底，个留学生回国来烟创业开始， 15年间，在烟创业和工作的留学人员已达400余名，创办企业从起初的3家，增加到了410家。同时，近万名海外学子也在陆续回烟，加入就业或创业的潮流。
留学海外，国内外企任职高管，辞职开办烟台网络送餐公司——本报推出80后“海归”送外卖报道后，引发了坊间有关“海归创业”讨论的持续升级——
“从10几年前的‘出国热’，到眼下金融危机催发的‘归国潮’，在烟创业和工作的‘海归’们，究竟是怎样的一群人？”
“哪些本领让海归之中的佼佼者‘如鱼得水’，哪些缺憾又让一些人‘水土不服’？”
“创业政策一片大好，烟台如何委有用之才以大任，海归又如何游向适合自己的一片海域？”
本报记者对如上疑问作了调查，并为烟台“海归”人群中的另类细分，加以解读。
80后海归多为“海带”“海参”
贺伯特3个月收到70份求职书
［词解］ “海参”，特指没有工作经验的海归学生；“海带”，亦称“海待”，特指海归之中暂时待业者。
［创业潜力指数］ ★★☆☆☆
“风起云涌之，鸾凤还巢之日。”百年一遇的金融危机所催发的多米诺效应之一，是使更多的留学人员“洄游”国内。这一变化，甚至让与就业工作无关的人都有所触动，我市投资促进局招商顾问贺伯特就是其中一位。
“3个月，我收到了70多份求职书，这其中还不包括一些电子邮件。它们出自一些有留学背景的年轻人。”指着办公桌上堆放有半尺多厚的求职简历，贺伯特先生面露惊诧的神情。老贺的助手赵云清无奈地说，帮人找工作，不是贺伯特先生的工作范围，而很多海归人员看重了他的社会活动能力，希望他能在烟台的外企之中谋个职位，或者引荐些合适创业的商业项目。
赵云清告诉记者，这些求职者多为“80后”，它们的专业背景很广，从商业管理到仓储物流，从电子IT、英语、法语，到餐饮旅游，涵盖了20多个学科种类，由于仅有实习经历，他们中约有10人专业对口，在贺伯特帮助中取得了试用机会，而更多的人选择了暂时待业，寻找新的创业或就业机会。
“上个世纪七八十年代的烟台海归，多为公派留学生，在各行业都如香馍馍般抢手，现今的‘80后’海归，因自身能力和水平的不同，创业和就业待遇也各有高下。”烟台环渤海国际人才交流开发合作公司有关负责人介绍，在烟台的“80后”海归大体分3类，一种是，出国学知识、学到了一身本领的；一种则是出国长见识、混文凭的；还有一种，是纯属出国混日子，看能不能混张文凭，或者能将外语学好也成的人。
据不完全统计，目前，在烟台寻求创业的“海参”近1000人，因工作经验和“专业对口”门槛，其中约八成尚是“海待”。
对于“80后”海归创业的趋势，烟台留学人员创业园的相关人士表示，卸下背后的光环，同时面对现实发展与文化冲突的双重压力，“80后”海归反而表现出有干劲、有激情的一面。他们建议，“80后”海归回国工作伊始，应该学会从低往高做起，由于有着良好的教育背景和国际化经验，只要保持一个平常心态，相信很快得到提升。
“对于没有工作经验的海归，如果仅有一腔热情和海外留学经历就想创业是远远不够的，毕竟国内和国外创业环境不同，再加上没有实践经验，创业的能力还没有完全练就，可以先到国内的大企业磨砺一下，将在国外学习的管理方式运用到实际中，打好了基础再创业，成功率会更高。”市人才服务中心留学科有关负责人如是建议。
近50个“海草”被市场淘汰
创业遭遇“滑铁卢”在增多
［词 解］海草，海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的留学人员；“海藻”，也称“海找”，不断找工作仍找不到合适工作的海归。
［创业潜力指数］ ★★☆☆☆
“如果说，最早一批海归创业失意者与‘水土不服’有关，那么，现在的留学人员创业则与自身能力关系重大。”中国留学服务中心烟台分中心有关负责人说。
记者采访中了解到，随着我市软硬环境的不断优化，越来越多的海外留学人员希望回烟创业，但并不是说他们就能有100%的成功率。十几年前，首批“海归”最终无奈“洄游”海外的事情仅有两例，主要原因是，带来的项目不适合烟台经济发展，因此找不到合作伙伴。现今，一些海归创业项目被烟台留学人员创业园区“拒之门外”，问题很多存在于基本研发能力不足，没能迈过专家鉴定一关。据不完全统计，已有几十位名不副实的“海归派”在烟台创业遭遇“滑铁卢”。
“留学人员创建成功的企业达到410家，而此前也有几十家企业因经营不善被市场淘汰。”烟台留学人员创业园有关负责人介绍，在该园区，创业项目大多发展态势良好，但也有不少企业发展缓慢，难尽人意。在园区里，曾有10几家企业因自身发展得不好，将厂房出租以获取租金；有5家企业被孵化多年，发展前景黯淡，最后被清退出园；还有几家企业经营举步维艰，连物业费、水电费、房租、员工工资都不能按时发放。
“企业发展得不好，究其原因，与一些‘海归派’的创业能力有着直接的关系。”市人才服务中心留学科有关人士表示，有些“海归派”名不副实，并没有真才实学，回国创业只是为了享受有关优惠政策，企图“浑水摸鱼”；有些海归派的“洋文凭”是从国外一些非正规的大学获得的，教育部门根本就不予承认；还有些留学人员的创业项目不具备市场前景。
“近几年，一些企业对海归的引进与使用更趋理性和审慎，个别没有真才实学的‘海归派’，如果不抛弃‘捞一把就走’的心理，积极‘回炉’学习深造，在烟台创办企业是不会有市场的！”