温州市龙湾区2003年专门招录科级干部子女近日被媒体曝光。龙湾区人事局回应称，龙湾区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，才发文招录领导子女。（见1月9日《青年时报》）

面对社会的质疑声音，有关方面抛出的“稳定干部论”能让所有人的疑问烟消云散吗？ 为了稳定干部队伍，公权部门可以发文，那么，诸多的民生问题和老百姓子女的就业问题，又该怎么办呢？

“稳定干部论”是赤裸裸的权力自肥，是赤裸裸的权力世袭。但是，更进一步，我们发现，这种种权力世袭的背后，隐藏的是一个“权力场”——世袭“还魂”离开了权力的导引，将是泡沫，但在权力的支撑下，它会变得越来越肆无忌惮。并且，当地人事局有恃无恐地抛出“稳定干部论”，更是权力自肥的公开宣言，是权力携带“私货”的明目张胆，从他们的行为中，看不到权力伦理的自责与羞耻感，更看不到权力底线的存在与作用。笔者以为，事件透露出的一些官员心态比事件本身更让人感到可怕，也更应该引起我们的警惕。