河南职业服装/西服定做
1. 分类方法的视角差 选择不同的视角取向将工作服分门别类,将有不同的发现和侧重。 A. 按工作服的市场购买特点,则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买,以主管部门来确定定制,后者以个人消费为特征。 B. 按其产业的不同,则可分为三大产业类职业制服。 2. 常见的分类方法 A. 按工作服市场需求的不同,即按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场。 B. 按产业属性的不同 产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服; 第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服; 第三产业类的工作服则是指除、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。 C. 按行业内部的不同 这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服,又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等,各自的服饰形象明确具体,不能混淆。如同为运输业的工作服,汽运.船运.铁路运输.航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象,才可能有设计的准确针对性。 D. 按使用功能的不同 工作服因其使用功能的不同,大致可分为装身礼仪和防护两类。 装身礼仪用工作服用于社交.工作礼仪等,相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用工作服用于作业.保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带. 装身用的工作服设计,艺术性大于实用功能性;防护用的工作服设计,安全功能性大于艺术装饰性。 E. 按服装材料的不同 纯纺织物.混纺织物.裘皮有其它材料。 纯纺织物有天然纤维的棉.麻.毛.丝;化学纤维有涤纶.粘胶.锦纶.睛纶.氨纶.丙纶.特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。 F. 按款式结构的不同 贴身与宽松.前开与后开型.覆盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型,上下装分离与连体型等。 G. 按风格的不同 前卫.传统.浪漫.保守.怪诞等。 中式.民族.民俗.流行等。 H. 按气候的不同 季节性:春夏秋冬工作服 地域性:寒带.热带.温带工作服 地理性:外星球.宇宙空间.高空.地面.水下工作服 气象性:防寒.避暑.挡风.抗辐射工作服 I. 按人体的不同 性别类:男装.女装.通用装。 着装的不同:外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。 着装的部位不同:首服.躯干服.手部服.足部服工作服设计要点 工作服设计时的几个要点 1.职业性 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 2 经济性 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。 3 审美性 工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。 4.功能性 工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。 工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到是实用性。 潜艇人员的工作服 潜艇工作服就是潜艇人员工作时穿着的服装,又称潜艇特装。 由于潜艇舱室狭?,环境特殊,且舱内外温差大,为保障潜艇人员的正常操作和安全,专门配发这种具有特殊功能的服装。这种服装根据要求具有防油、防酸、防水、保暖、轻便易穿脱、吸湿沥汗和便于技术操作等功能。 潜艇工作服包括:防寒服、防酸服、防酸手套、亚麻背心、裤衩、工作皮鞋、紧身工作棉衣、中筒胶靴、护膝和污衣袋等。 美国航母甲板工作人员共有几十种不同岗位,他们着装颜色各异的主要?因是为了便于识别。比如担任飞机移动和起飞指示任务的人员戴黄色头盔,着黄色工作服和黄色救生衣;飞机轮挡员戴蓝色头盔,着蓝色工作服和蓝色救生衣;弹射器和着陆阻拦装置操作员戴绿色头盔,着绿色工作服和绿色救生衣;液氧员、安全员和医务人员戴白色头盔,着白色工作服和白色救生衣。 订做工作服的作用 工作服订做必须是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
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