济南3月1日讯 1日，记者从省总工会获悉，我省将继续推行签订女职工权益保护专项集体合同工作，使专项合同签订率保持在95%以上，并通过多种措施，进一步提高合同履约率和女职工满意率。 另外，《女职工劳动保护条例》即将出台。

    据介绍，针对在部分企业特别是非公有制企业，女职工劳动保护仍存在的一些问题，如女职工“三期”待遇落实难、劳动环境恶劣、连续加班加点等，我省即将出台《女职工劳动保护条例》。

    据了解，截至2008年底，全省签订女职工权益保护专项集体合同4.7万份,覆盖企业6.22万家、女职工470.4万，签订率达99.8%，位居全国前列。为确保中华全国总工会提出的利用五年时间女职工专项集体合同全覆盖目标的实现，我省下一步要全力推进签订工作进度，以小型、分散、非公有制企事业单位为重点继续扩大合同覆盖面，确保今年专项合同签订率保持在95%以上。同时，把女职工禁忌从事劳动范围、“孕、产、哺乳”期特殊保护、男女同工同酬、不得违规裁减女职工等纳入专项集体合同的内容，保证女职工合法权益的落实。