中国石化（600028行情,爱股）新闻网讯（王常玲）这是一次特殊的例会。2月20日下午，胜利油田现河作业八队送班会上，在安排好各项工作内容后，作业三班和作业四班的两位班长各自拿出一份检讨书，当众作了检查。原来，这两个班有个别职工在上井作业时配带安全帽的方法不合规范，被跟班劳动的队干部发现后，给予严厉批评，并要求当事人和班长在全队做出深刻的检查、“反思”。

    为一顶安全帽的戴法而如此“兴师动众”，是不是有些“小题大做”？对此，作业八队队长刘大钊说：“关键是这件事折射出了职工队伍的安全意识与安全态度，‘知道’与‘做到’的距离突显出的是安全管理上的差距。”缩短“知道“与”做到“的距离，也正是自去年以来，现河采油厂强化安全生产管理工作的重中之重。

    在分析历次生产中存在的各种不安全操作或安全违规现象时，现河厂发现，通过多年的安全知识学习、岗位责任制落实及安全“百问不倒”、安全知识考核等活动，大多数职工对于安全生产禁令、员工守则、操作规程等内容，都能对答如流，但在实际工作中，却往往因为侥幸心理、思想松懈或不良习惯，把那些心知肚明的条律抛到脑后，出现违章现象，给生产带来了许多不安全因素。

    为此，这个厂从加强安全生产宣传教育入手，增强职工安全生产的自觉意识和能力水平，将“我已知道”和“我要做到”并重，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。他们通过横幅、标语、板报、橱窗、网络等多种宣传工具，在全厂干部职工中大力营造安全生产氛围。工作中，大打安全“亲情牌”，通过在安全要害单位设立安全走廊，配电箱、封井器、液压钳马达等关键部位张贴“安全小贴士”等做法，利用安全“全家福”、亲情安全语等温情提示，让岗位职工进入每道操作时，都时刻不忘亲人的期盼，督促他们自觉绷紧安全弦。

    针对部分职工在生产中存在的“我想安全、我要安全”，但不知怎样做才能真正“做到、做好”的困惑，这个厂在坚持开展各类安全培训、提升职工安全工作能力水平的同时，结合自身生产性质和实际运行状况，于去年9月出台了《安全环保监督检查考核细则》。《细则》共分为通用部分、修井作业安全环保管理、井控安全管理、采油安全环保管理、注水（蒸汽）站安全管理、集输安全管理、车辆单位安全管理、后勤场所安全环保管理等八个部分5万余字，几乎涵盖了采油厂安全生产的每一个细微环节。对每个系统、每个工作岗位中存在着什么样的危险，岗位操作人员应该注意什么，怎样发现并消除事故隐患等，都做了明确规定。一经出台，就在基层职工中引起强烈反响，乐安联合站加热炉岗职工张岩冰说：“《细则》将我们的岗位行为划分成若干个可控制的作业活动，虽然考核的内容多了、检查地细了，但如何做才是安全的，却是一目了然，操作起来更具针对性。”

    为把“我要安全”活动推向深入，真正实现安全生产“知行合一”的目标，现河厂各基层单位也纷纷结合工作实际，不断创新安全管理的方式方法。采油三矿在基层队中推行“安全课堂天天讲”活动，利用每天晨会时间，由岗位职工轮番上台讲身边的安全故事。汽车大队在对驾驶员的交通安全法规考试中，利用微机网络仿真模拟的形式，认真检验和提高驾驶员的遵规守法能力。水电讯大队则创新提出了“违章负积分”活动，进一步规范了职工的安全操作标准。作业大队的“班前三反思”，利用每天班前会时间，由值班队干部对前一天安全工作中出现的问题进行反思，对今天的工作内容、重点事项、安全操作及防护措施进行再梳理，对野外作业施工中可能出现的安全状况进行预警分析，保证各项工序都能真正“做到”安全操作，实现安全生产。