郑州职业生涯规划师市场供求存在宏大缺口。1999年，美国均匀1个生涯规划师面对3000人，总所周知，中国是世界上比较大的劳动力市场，那么假定中国每1500人需求1个生涯规划师，那就有87万的需求量，而我国往常具有生涯规划师资历认证的尚缺乏2万人，经历丰厚的生涯规划从业者更是缺乏500人。 稳定职业 很多职业看似收益很高，但其实它的寿命很有限，这类典型吃年轻饭的职业有：模特、运发动、培训师、很多IT与金融职业、同声传译、记者、公关、文秘等等。这些职业对人精神膂力的请求很高。而生活规划师的中心优势在于经历，就像医生一样，越老经历越丰厚，工作效率越高，越老越吃香。有这一无所长能够说就像有了铁饭碗，本人只会随着年龄的增长而不时增值。 同时，身为生涯规划师，会比拟深化地介入一个人的生命当中，和客户一同阅历蜕变与生长，这种深度的交流带给我们对别人生命与故事更明晰的理解，假如你把“遍阅人生百态”看成是一种享用的话，那简直没有比这个职业更适宜的了。

高报答 一个从业2年的生涯规划师，均匀一个案例的收入能够到达800元，均匀上一天课的课酬为2000元；而一个从业5年的生涯规划师的案例收入能够到达1600-2000元。一个月接纳10个案例对生涯规划师来说是很轻松的工作量，而且生涯规划行业的一大特性就是，无论做咨询还是做培训，随着经历的增加，单位时间的收费也在不时增加，同时效率不时进步。因而，这是一个报答丰厚且潜力宏大的职业。 其次，从肉体上来说，作为一个生涯规划师，当你的勤劳努力换来了客户称心的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了开展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了较大限度的发挥。而至于感情上的报答，那就是许许多多曾禁受到协助的人对郑州职业生涯规划师产生的感谢和尊崇。当一个人在职业开展中并不如意的时分，你适时地拉了他一把，他将是多么的感谢！就仿佛一个好教师会被无数学生铭刻在心中一样，尽责、专业、有爱心的生涯规划师也会被无数人记在心中。

新乡职业生涯规划师培训合适的人： 1.教练技术、心理喜好者及从业者 生涯规划早期就脱胎于心理学，其中也应用了大量的教练技术，这方面的专业人才假如转入生涯规划行业就具有了很大的根底优势。而不同于心理从业者的一点是，大局部有生涯规划问题的人总体而言都是积极向上的，是希望过更好的生活，具有更好的状态。他们心理的负面水平不会像心理咨询的客户那么严重，因而，咨询师收到的负面压力也会小很多。 2.高校或MBA就业指导中心教师 现往常大学生就业难的问题不时凸显，政府对大学生生涯规划指导也不时注重，就业率越来越成为各大高校工作的重点之一。有效地生涯规划指导与教育不但能有效地进步高校的就业率，也能进步学生工作的称心度。 3.各个行业中具有相当经历的专业人士 很多人在他们所在行业具有十分丰厚的经历与工作资历，这些人转行到生涯规划范畴时，他们原先积聚的学问与生涯规划的专业才能相分离，就能给同行业的人提供十分牢靠且有力的支持与协助，是这个行业内生涯规划需求者的选择。