依据国度新职业《生涯规划师》的定义是：生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业学问，以科学的方式制定目的、规划开展方向和行动计划，提升自信、完善缺乏，处理在学习、工作中的各类问题。 河南职业生涯规划理论根据： 一、生涯规划理论 人的终身生活开展是有规律的，经过科学规划能够让人的终身开展愈加合理、效能高，更容易有所建树。 二、人本主义理论 人都向往美妙，让本人的价值较大化，让个人潜能得到较大发挥，走向自我完成。 来自美国机构的一项新调查显现，在美国社会效劳行业，均匀收入较高的是生涯规划师和教育人士，全美共有超越24万人从事这一职业。他们的均匀年收入约为5.4万美元。在中国，经过近十年的开展，随同着生涯规划认识逐渐不得人心，生涯规划的开展也越来越遭到人们的关注。

新乡职业生涯规划师培训合适的人： 1.人力资源类：人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头号 这一类人从事的工作自身就与生涯规划亲密相关，人力资源部门的人常常能够借助生活规划的专业学问与技艺为企业的员工提供效劳，协助员工的开展，使之与本人的企业文化愈加契合，留住并培育合适的人才。 2.企业中高级管理层 中高层管理者重要的任务就是应用好企业内的人才，而在往常价值观多元化的时期，薪水不再是人才看重的规范，他们会更多会注重本人其他方面的潜在收益，诸如：开展时机、企业文化、闲暇、各种角色的均衡等等。更全面地理解他们所处阶段的需求不但能够更好地留住人才，更能够降低企业的本钱。

新乡职业生涯规划师培训合适的人： 1.教练技术、心理喜好者及从业者 生涯规划早期就脱胎于心理学，其中也应用了大量的教练技术，这方面的专业人才假如转入生涯规划行业就具有了很大的根底优势。而不同于心理从业者的一点是，大局部有生涯规划问题的人总体而言都是积极向上的，是希望过更好的生活，具有更好的状态。他们心理的负面水平不会像心理咨询的客户那么严重，因而，咨询师收到的负面压力也会小很多。 2.高校或MBA就业指导中心教师 现往常大学生就业难的问题不时凸显，政府对大学生生涯规划指导也不时注重，就业率越来越成为各大高校工作的重点之一。有效地生涯规划指导与教育不但能有效地进步高校的就业率，也能进步学生工作的称心度。 3.各个行业中具有相当经历的专业人士 很多人在他们所在行业具有十分丰厚的经历与工作资历，这些人转行到生涯规划范畴时，他们原先积聚的学问与生涯规划的专业才能相分离，就能给同行业的人提供十分牢靠且有力的支持与协助，是这个行业内生涯规划需求者的选择。