升级成功后一般有两点好处： 第一，提升企业的竞争力；企业建筑资质是衡量企业能力的重要指标之一，等级类别将直接关系到企业的竞争力和品牌优势。 第二，对于企业内部来说，能够让企业形成更合理的组织结构，企业通过资质升级管理向下设立分支机构优化资源的配置。 在资质升级过程中，现在都是告知承诺资质升级，因此企业的申报材料一定得真实！

建筑企业若想更好的发展，就会涉及到资质升级，但无论是建筑企业自己申报建筑资质升级还是找代办机构代申报都无法离开业绩，人员、设备等还可以找到解决办法。如果缺业绩，就真的很难申报资质升级。 工程业绩是整个施工资质升级的最重要条件，特别是在资质改革之后，实施了“告知承诺制”，尽管申请资质的过程似乎已经简化，但事实上，工程业绩的审查变得越来越严格。在这样的情况下，资质，有必要仔细保存信息并及时记录工程业绩，以便将来升级和维护资质。由于很多企业不了解业绩对于资质升级的重要性，想要升级资质的时候，发现无法提供相对应的业绩材料，从而导致资质升级不成功。因为平时没有妥善管理业绩，导致无法升级，是一件很令人遗憾的事情。

企业资质升级，要求建筑企业在之前的生产经营活动中不能存在严重违规行为。 根据建筑业企业资质管理规定，如果企业有超范围承接工程、非法转包、恶意拖欠工资、较大的质量安全事故，以及其他违反法律法规可能导致升级失败。 在上述原因中，前两个是客观原因，后两个是主观原因。 客观原因上，建筑企业无能为力。但是，业绩达标，遵守法律，可以成为企业资质升级努力的方向。