职业装是传递企业文化的一个重要载体，穿职业装不仅能反映员工的精神风采，更能体现出企业的文化内涵，不同岗位的职员穿戴不一样的职业装，这也是为了随时提醒每个工作中的职员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责，人是zui活跃的企业资源，也是唯1一种会自我调控生产效率的资源，采用绞花等延展性大的针织布料是为改进领口对头颈的手感，尤其是在关领时对头颈造成的危害;领型设计从标志性层面，常以异色、异料的镶拼反映职业服装的鉴别代表性和装饰艺术。

而根据一些生活的习惯和工作的需求，进行相应的具体调整，然后，价格和完美，选择完美才是zui 好的决定，一套完美无瑕的职业装，尽管高出了经济预算，但对于职场、工作上的作用是非常大的，我们不要丢了西瓜捡芝麻，因为定制职业装这一点点的得失而在职场上失意，定做就是要有特色，可以根据公司的形象，logo等设计相关款式，色系的职业装，面料和辅料都可以自己选择，经过精挑细选之后产品质量就上去一个档次，DIY出属于自己的独特职业装。

在为职业装定制进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”，主要要求是：与职业装一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括职业装本身在内，其色彩总量应限定在三种以内，这种做法，可使配色的效果zui 佳，采用两色或三色时，zui 好使其中的一种色彩为白色，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配，职业装面料如何决定做出来衣服的舒适程度，面料的选择要考虑季节性，夏季可以选择纯棉面料，秋季可选择纯棉或者是涤棉面料。