我们可以合法合规专业的解决企业用工问题:
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包
2.员工社保基数与实发工资不匹配的-工资代发
3.企业所得税高，股东、高层管理人员个税高的-做个税代征
4.劳务费，代发工资服务(提供**，可以抵扣)
5.企业护身符：雇主责任险：伤残80万医疗20万（六类，钢结构、建筑亦可参保单一工伤险）
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