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注册资金的两大错觉

认缴并不是只认不缴

要做好“最坏的”准备。根据修订后的公司I法，股东需要缴纳其认缴的出资数额，但至于什么时候缴，一次缴清还是分几次慢慢缴，都不再做要求，大家可以自由发挥，哪怕直到你的公司不想经营了，注销了，都没有交清，也没有关系!

但是，这只是理想情况。设立注册资本的意义，注册公司需要多少钱，就是给企业的一个兜底。简单的说就是用这么多钱来做生意，赚了自然没问题，亏了，最I多也就亏这么多!如果真的亏了，你是否能拿出这么多钱来?拿不出来的后果是很严重的——失信黑名单了解一下。

个人独资企业的缺点

虽然独资企业有如上的优点，但它也有比较明显的缺点：

1、难以筹集大量资金。因为一个人的资金终归有限，以个人名义借贷I款难度也较大。因此，独资企业限制了企业的扩展和大规模经营。

2、投资者风险巨大。企业业主对企业负无限责任，注册公司，在硬化了企业预算约束的同时，也带来了业主承担风险过大的问题，从而限制了业主向风险较大的部门或领域进行投资的活动。这对新兴产业的形成和发展极为不利。

3、企业连续性差。企业所有权和经营权高度统一的产权结构，虽然使企业拥有充分的自主权，但这也意味着企业是自然人的企业，业主的病、死，他个人及家属知识和能力的缺乏，都可能导致企业破产。

4、企业内部的基本关系是雇佣劳动关系，劳资双方利益目标的差异，构成企业内部组织效率的潜在危险。

股权分配

股权是股东基于其股东资格而享有的，注册公司，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。以下是我们整理的几个要点：

1、团队要有明确的老大，切忌平均分配股权。

平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定。股权分配时要避免平均分配，一定要有老大的角色。

2、股东人数不要太多。

股东人数太多，就会导致决策比较难推动。比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一起签字，就会耽误变更的时间。另外，不太稳定的小股东容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。