以前上学的时候，遇到喜欢听的老师讲课我总会听的特别认真。到现在工作了，发现职场充电是必须的，学习真的是一辈子的事情，在职场上我们要主动去培养我们对于学习的兴趣度。

　　其实想要提升自己，最重要的就是要选择一个好老板，好老板与好教师有着异曲同工之妙，他们可以让日复一日单调乏味的办公室变成一个学习的地方，他们使你确信，你和你的工作都是至关重要的。他们给你信心，让你大胆开口，勇于承担责任，甚至对公司的一些老化的程序进行革新。一句话，一个出色的老板知道如何启发和教导你。

　　“不一定终身受雇，但必须终身学习”我已不记得这句名言是出自哪位大师之口，但是如果我们都抱着这种态度选择工作，如何选择老板的问题就变得十分简单了：选择那些能够真正给自己带来教益的老板。

　　有了这种态度，无论你找到什么工作，都把它看成是一个研讨学习班，一次学习的机会。工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

　　毫无疑问，你希望这份工作能使你有饭吃、有衣穿、有房子住。你还希望它能使你有一种满足和成就感。然而，从其本质上看，你今天所找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的这份工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是研讨学习班的入学登记。从最初开始……及你在那里的整段时期，你有太多东西需要学习。你不仅必须作好学习的准备，而且必须努力学习。你必须对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得多么快。

　　工业革命以前的家庭作坊里，人们将工作和学习看成是一体的，为了学习手艺常常拜师学艺多年，无法拿到一分钱的工资，但却毫无怨言，因为在他们看来，能有一个好的学习技能和知识的机会是十分难得的，他们一切努力和付出是为了未来。而现代年轻人则更注重现实利益。

　　几年前，刚开始找工作的时候，我们都是一群刚从学校毕业大学生，都为了自己的前程各奔东西，我们每一个人都选择了自己的路开始走向这个社会。当时我找工作面试的时候，有一个老板就对我说：“由于公司刚刚起步，我无法支付你更高的薪水。”他开出一个基本月薪，我沉吟了一下，然后对他说：“请让我考虑一下吧。”后面又跟老板聊了一些公司业务，运做方式，和企业文化都特别的有吸引力，最后就毫不犹豫答应了。

　　这几年我们也会时不时的组织一些聚会，毕业六七年，我们之间的差距已经明显出现了。有的人创业成功，有的人做上了企业高层主管，有的人已经成为了一个真正的高科技互联网技术人才，还有的人还在整天过着找工作，换工作的忙碌中。后来才知道，他大学毕业的时候频繁跳槽，至今尚未找到自己的归宿，薪水增长得相当缓慢。

　　我常常为许多年轻人选择工作时表现的盲目而感到惊异。他们在接受面试时总是问“月薪多少？”“工作时间长吗？”“福利待遇如何？”等问题。绝大多数人都忽略了一项重要的因素，那就是“我要选择什么样的老板做自己的导师？”像甘肃扬帆起航企业管理咨询有限公司网络营销的岗前项目实战就能够让很多的人学到新技术，提升自己的能力。选择甘肃扬帆起航做你的导师，让你的人生扬帆起航！