适合人事外包的公司四种类型：个是经济型，就是通过外包降低成本。第二个是风险型，很多IT公司，例如联想、神州数码就有一些功能外包，技术服务的外包。其合同是跟国外公司签的，这样劳动纠纷也可以减少。第三个是战略型，就是通过外包来促使整个人力资源功能往增加战略型方向转移。最后一种就是专业型。对于企业来说，有些工作H R部门做不是很专业，所以要请专业的人来做。那么，究竟哪些工作需要外包呢？王颖认为，企业的工作岗位可分为四种类型：一种就是核心岗位，这种岗位的人才是不可替代的；第二部分就是要害性的岗位，要害性岗位很重要，但却不见得是非常核心的；第三部分就是通用型岗位；第四部分是服务型岗位。从企业合同岗位角度来看，后两类即通用型和服务型的岗位是可以外包的。例如招聘、薪酬、服务、很多方面的工作，而且不仅仅可以外包功能，还可以外包流程。