富士康工厂引进“机器人做工"减少用工六万员工。这句话前一段时间引起了劳务人力资源界的恐慌。大家在业界争相讨论，以后劳务公司怎么发展啊？前景怎么样啊等等之类的话题。我认为大家讨论归讨论，没必要恐慌。甚至有些人担心被跨行打劫了。的确随着我国经济的高速发展，尤其互联网行业的异军突起，发展迅猛，跨行打劫的比比皆是。但是劳务人力资源这块大家不要怕！              我在这里给大家说一下劳务派遣在我国的发展史。劳务派遣的前身开端是我国八十年代改革开放初期。当时我国改革开放初期，国家引进外资，但是根据当时我国法律规定，外资是没有在我国国内直接招聘的权利，怎么办？还是我国老一辈的智慧，设立专门为外资企业招聘的劳务派遣机构，随着这么多年过去劳务派遣在我国遍地开花，为服务企业做了很大贡献。                                         有人说了，你讲这些对现在局势有什么作用？其实我说这些就是告诉大家以前劳务派遣只是服务外企。随着我国改革开放的不断深入，也为了更有利经济发展，现在劳务派遣除了服务外资企业，不也服务我们自己的企业了吗？前两年为了适应国家经济需要，法律规定劳务派遣企业的人数不得超过被派遣企业人数的10%，并且是可替补性的岗位。那么劳务外包、劳务输出、临时工小时工外包公司就出现了。     所以说大家没必要恐慌。劳务派遣只是一个时代经济发展的必然产物，只要紧跟我国经济发展的脚步，不断创新服务，跟紧国家发展的步伐，我们会一路高歌，路越走越宽。如果大家还是有疑问请登陆www.021laowu.com网址查询，或者拨打来电咨询我。上海劳务外包 劳务派遣 劳务输出 临时工小时工外包公司永远是您真诚的合作伙伴，并一路与您同行。有需要就快资讯我吧！