说起“工作服”，“并非今日始”而是“当年已有之”.

上世纪80年代，在上海乃至全国，曾掀起过一阵“工作服热”，不论哪种行业，不管哪种工种，只要企业有能力，人人都可分享这项“福利”，其中就不乏要求、追求的。

那时，我在南京路一家很有名的女子服装商店工作，接待过不少全国各地慕名前来定制工作服的客户。记得当时，我店为人民大会堂制作了多批工作服，一般服务员是衫裙套装，行政人员则一律为毛料西式茄克裙——那时只有出国人员才会穿。每一批任务要经过选料定样、量尺寸、试样子、交货、验收、返修等多道手续，所以有些业务人员、技术工人多次往返于京沪两地。任务完成后，人民大会堂管理局还特地写信来致谢。

随后，全国各地的饭店、宾馆也都闻风而动。那时先后来我店定制工作服的，就有上海的锦江饭店、龙柏宾馆和广州的珠岛宾馆，以及青岛、珠海等地的一些大宾馆，我店的工作人员也是北上南下地为他们精心服务。

但是，到上世纪80年代的后期，工作服定制就开始变质、变味：许多单位不论工作环境是否真正需要，只要有钱或有办法报销的，就作为员工的福利支出——不分级别高低、工种异同，上至经理、主任，下至保安员、杂务工，“人均一袭衣”，而且面料都是呢绒，男式是全套西装，女式是茄克裙（裤）。因为那时一套西装的价格差不多相等于一个月的工资，之前普通职工很少买得起、用得着，因此领到这种工作服，也很少会在上班时穿，多数是在婚嫁喜庆、探亲访友时才穿着，实际上已经失去了“工作服”的意义。

再往后，由于服装花色的多样化，休闲类服装的崛起，企业单位的工资福利制度都有了较大的改革，这种有名无实、福利性质的“工作服”，也就很快地淡出了人们的生活。

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