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拓展公司
发布日期：2008-09-01

领导能力的培养课程内容：　　一、卓越领导的五种行为　　二、信誉是领导的基石　　三、找到自己的声音领导的个使命：明确自己的理念，找到自己的声音　　四、为他人做榜样领导的第二个使命：使行动与共同的理念保持一致，为他人树立榜样　　五、描绘愿景领导的第三个使命：展望未来，想像令人激动的各种可能六、感召其他人领导的第四个使命：诉诸共同愿景，感召他人为共同的愿景奋斗　　七、寻找机会领导的第五个使命：通过追求变化、成长、发展、革新的道路来猎寻机会　　八、实验和冒险领导的第六个使命：进行实验和冒险，不断取得小小的成功，从错误中学习　　九、促进团队协作领导的第七个使命：通过强调共同目标和建立信任来促进合作十、让员工变得强大领导的第八个使命：通过分享权力与自主权来增强员工的实力　　十一、承认员工的贡献领导的第九个使命：通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献　　十二、为价值实现和胜利而庆祝领导的第十个使命：通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利　　十三、行动计划—领导是每个人的事“领导能力拓展训练”课程，将东西方文化有机地结合起来，辅以扎实的管理心理学基础，为中国人开发了一套融汇了心理学、管理学、领导科学、行为科学和教练技术的课程----“领导能力拓展训练”。这套课程以独特的体验方式进行，体验式教学是运用了“多重感官学习法”、“内省反映”和“应用于下一步行动”等前瞻的训练方法。这套课程是一个终生难忘的奇妙旅程。　　 “领导能力拓展训练”就是以教练技术反映学员的心态，激发学员的潜能，帮助学员及时调整到状态去创造成果的人。我们的目的是帮助你成为事业和生活上的赢家。让运动员去赢，是体育教练的荣所在；让每一位学员去赢，是“领导能力拓展训练”的价值所在。“领导能力拓展训练”，把原本就属于我们的力量还给了我们。　　 “领导能力拓展训练”是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的课程。导师通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察学员的心智模式，向内发掘潜能，向外发现可能性，令学员有效达到目标。　　所有的成长与感悟都始于一场学习。生命本是一场不能终止的学习。而“领导能力拓展训练”不是一般息和知识，而是关于人本身的学习，是一种真正意义上的自我超越。学习的起点是人的态度和信念。因为，正是人的态度和信念，造就了我们生命的全部景象。拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练拓展训练北京拓展训练公司员工拓展训练企业单位拓展训练

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