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工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

本公司销售各类服装含毛量高，须干洗，穿着不起毛、不变形、产品实行“三包”如有不合体均可调换（必须未穿、整套调换）。
　　
本公司可根据客户提供式样、面料进行生产加工。如需统一订购本公司服装，本公司可派技术人员上门统一量体测身定做，达到人人合体，穿着威严，随叫随到。
　　
本公司业务部门为方便客户特设立业务接待处接站，代办托运和导游服务并安排住宿、车、船等。节假日正常营业，欢迎来人来函选购。

我们的宗旨：说得好不如做得好。坚持以诚信为原则，和广大客户建立好良好的协作关系。