每年年底，都是人才市场的求职淡季，不少求职者都会抱着观望的态度，部分求职者在找工作时屡屡碰壁更是出现倦怠心理。年底虽然是招聘淡季，但是一些企业仍然会坚持招聘计划，有些企业更是认为年底是“人才抄底”的好机会，也是建立人才储备的时机。所以，建议求职者年底求职要把握好机会，主动出击。

有关专家表示，其实节前找工作好处不少，如计划性强的企业，会在年底前进行大幅人事变动，储备各类人才。年前企业招人大多都比较急，一般双方都有诚意。年后人多了，企业也挑花了眼，往往不利于求职者。所以，如果打算在年后跳槽的求职者不如现在就开始找工作。

在招聘淡季很多求职者都会对自己失去信心，认为在这个时候很难找到工作，所以对自己的要求也有所放松。专业人士表示，由于淡季求职人数不多，这就加大了求职者与用人单位之间深入沟通的可能性。因此，求职者在求职之前一定要做好充分准备，能对招聘单位进行详细的了解，这不仅能够增加与招聘单位的交谈话题，同时也能表现出自己对招聘单位的热情。

    所以不用担心招聘淡季找不到工作,松花管理咨询有限公司可以帮助你走向成功。

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