网络营销人才成稀缺资源

　　随着中国互联网的发展壮大，中国企业对网络营销人才的需求不断加大。网络营销相关岗位的需求与日俱增，随之而来，带来巨大的从业机会，同时也对从业者的技能有了新的要求。可怕的是中国的应试教育根本跟不上互联网的高速发展，高校的老师懂互联网的就很少，更不要提能够教育好学生。学校教育的断层加上企业的需求量暴增，中国的网络营销人才成稀缺资源，重金难求一人才。

　　网络营销的人才需求主要包括：网站运营、网店运营、SEO优化、SEM、互动营销、网络推广等等。人才需求奇缺，导致很多的企业转型过程一直没法快速推动项目。特别是在国家发布互联网+战略之后，全国的传统企业都面临全面转型，拥抱互联网成为了全国上下的共同学习和探索的全新主题。

　　有丰富经验的网络营销总监都需要经过几年的实战磨练才能够培养起来，普通的培训只能解决扫盲的问题，无法解决企业运作的难题。很多的企业主单纯的认为网络营销总监等同于市场总监，随便招募一个来就能够解决网络营销的难题了。我只能说too young too simple，理想很美好，现实很骨感。

　　网络营销本是一个综合性学科，需要学习技术、市场、策划、文案、数据分析、广告传播、新闻、心理学等等。必须具备大量的知识储备，才能够胜任网络营销的工作。网络营销的发展前景在市场的不断推动下，依然成为了非常热门的一个行业，因为网络营销关系到大量企业的存活，企业在无法支付大量预算去养一支高质量的网络营销团队，大多数情况下，会选择外包给专业的网络营销外包公司。企业网络营销外包的成本远低于自己养团队的成本。

　　网络营销的未来十年

　　网络营销将在2106年全面爆发，不管是PC互联网，还是移动互联网，他们都培养聚集了大量的用户。网络营销需要在短时间内低成本的帮助企业进行营销推广。随着移动互联网一波又一波的创新，如今的移动互联网竞争不亚于当年的五代十国时代，网络营销随之也将迎来爆发式增长。未来十年网络营销将成为所有行业抱大腿的对象，特别是急需转型的传统企业。未来十年谁懂互联网营销谁就是老师，谁能够玩转互联网营销谁就是高管，谁能够玩透互联网营销谁就是财神爷。互联网营销正在悄然改变着企业的营销和运营方式，下一个十年我们站在风口浪尖等风来。