Web2.0时代的到来，带来了一个高度“互动”的世界，这股力量已经势不可挡。开心网、MySpace、FaceBook、Twitter、LinkedIn、维基百科等社区互联网服务(SNS)模式的迅速扩张和注册用户的几何式增长充分证明：SNS在激发创意和普及、传播知识上具备无限的发展潜力。很多企业管理者，面对SNS的“”力量，非常担心其员工更多的时间用来“占车位”、“买卖奴隶”“种花偷菜”“模拟炒股”等，但因势利导引进SNS的应用，充分挖掘企业Web2.0的协助与沟通的力量，已被越来越多具有前瞻眼光的企业家所关注与认同。

　　明晰谷，全球企业级社区网络，是一个活跃而安全的社区平台，是基于5C，即公司(Company)、社区(Community)、协作(Collaboration)、文化(Culture)、商务(Commerce)，而设计的全新ESN(企业级社区网络)新品牌，在明晰谷，点击之间，即可创建本公司的企业级社交网络，建立不同的工作群体，与公司同事高效协同工作，培育凝聚力的企业文化，同时通过商务信息集合，有效匹配商务机会，从而汇聚企业、员工与创意，以不断增强企业影响力。

　　在明晰谷发布会上，华美宏大将潜心研发的员工关系管理平台，从CHRM全新升级到CLEAR——宏大明晰。宏大明晰员工关系管理，将C-L-E-A-R企业2.0时代管理实践全面融入到企业管理中，让企业管理更有效协作(Collaborate)、快速学习(Learn)、准确执行(Execute)、及时应用(Apply)以及广泛交流(Reach)，这种新一代的、立足专业SaaS模式以及协同式管理思想，将引导人力资源管理从HRM跨入WRM(Workforce Relationship Management)管理时代。目前宏大明晰经过一年的拓展，客户应用增长迅速，目前已拥有200多家用户。

　　企业管理需要和谐、协同的员工关系体系，为此，华美宏大联合北大纵横知名HR管理咨询企业，同时中人网作为网络支持媒体，共同发起了“HR2.0管理绿化计划”，旨在通过线上线下管理培训、企业管理咨询、HR沙龙、主题研讨会等各种形式，计划于三年内完成针对1000家成长型企业实现HRM到WRM的管理提升，实现企业与HR一起成长，助力企业和谐发展。

　　“将网络2.0应用在企业里在欧美已经非常普及，公司员工利用Web2.0平台，进行远程沟通、协调工作、创意分享以及团队项目进度监控等，每个员工都是社区中的一个分子分享其它人的经验与知识，同时又在不断的创造和贡献，真正实现了社区网络的价值!”宏道及华美宏大的创办人、董事长兼首席执行官陈丕宏博士说，“宏道和华美宏大在建构员工门户和电子商务网站上有丰富的经验，明晰谷是我们将多年的技术优势结合的网络2.0概念所打造出来一个新平台。搭配CLEAR员工关系管理解决方案，以及和合作伙伴所共同推动HR2.0管理绿化计划，我们意在将国际的管理思想结合的网络科技，融入到员工关系管理中，与国内的企业管理者一起分享企业管理实践。”