生产型企业的企业文化发展走向。

走向之一，做的越大越需要大手笔的企业文化。所谓小企业管理主要靠经验、靠感情，中等企业管理主要靠制度、靠能人，大企业管理主要靠文化，这是比较有见地的判断。企业越发展越大，就越需要企业文化的支撑，企业文化是大企业的核心竞争力。而且，做的越大，企业文化的手笔就要更大。系统设计，超前策划，独具特色，整体推进，都是大手笔的基本体现。

走向之二，品位越高越需要高境界的企业文化。企业有四种渐次提升的境界：一是有“看不到”提升到“看得到”；二是由“想不到”提升到“想得到”；三是由“做不到”提升到“做得到”；四是由“做不好”提升到“做得好”。看，是对现实现状的把握洞悉；想，是超越创新的思路产生；做到，是完成预定目标的执行力；做好，是卓越制胜的尽善尽美。境界每升高一级，企业文化就需要提升一档。

走向之三，持续的企业文化是一场修炼。企业的文化修炼是“三无”修炼：无极限，无边界，无缺陷。无极限——永不满足，永不停步，永无止境。无边界——整合链接无孤岛，闭合贯通无间隙，和谐融合无异常。无缺陷——一无缺漏，消灭盲点盲区；二无缺点，细节完美，消灭瑕疵；三无缺失，过程完善，流程顺畅；四无缺憾，追求尽善尽美。