柏明顿人力资源管理咨询有限公司
诚信指数 0
一站通留言 客户留言 联系我们 联系我们 收藏此网站
首页
企业介绍
资质荣誉
产品列表
商业信息
企业新闻
招聘信息
企业名片
客户留言
产品资料
search 搜索网站中其它产品:
一比多
您现在的位置:柏明顿人力资源管理咨询有限公司 > 产品列表
 
柏明顿新书《三三制薪酬设计案例精选》

价        格:49.00元/本      立即预定
有 效 期: 长期有效
所 在 地: 上海市
了解详情,请立即咨询!
 

   
      1  2  3  4  5  6  
该公司共有 6条同类“公司新书”信息       查看全部>>
详细说明

  “薪资总额的多少更大程度上只具有保健作用,即工资总额的多少只会决定着员工的去留;科学的薪资结构极其比例才真正具有激励作用,即员工的薪资是如何构成及构成的比例的会决定着员工的工作努力程度”。

——— 选自《三三制薪酬设计案例精选》绪言

  薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能,既是企业激励机制的核心部分,也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理,不仅关系到员工个人的切身利益,还将直接影响企业的稳定和生产经营效率。

  《三三制薪酬设计案例精选》于2007年3月由北京大学出版社隆重推出,以逻辑清晰的实例,将荣获2006“中国杰出人力资源管理咨询奖”的柏明顿人力资源管理咨询公司的数年研发积累——三大价值导向(个人价值/岗位价值/贡献价值),三大基础工程(成本分析/薪酬调查/价值评估),三大设计技术(结构设计/等级设计/晋升设计),毫无保留地贡献给整个社会企业。

  构造全新的,适应本土商业环境,社会政策和企业个性的薪酬考核体系,应用于广大本土企业人力资源管理实践,是柏明顿咨询多年来持之以恒进行研发,不断试验与修正的强大动力。此上市新书正是以柏明顿公司的“三三制薪酬设计技术”为核心,精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类,电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实,表单丰富、简明、清晰,对广大读者来说极具参考和实用价值,有助于企业建立完善的薪酬体系和激励机制,帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。

目  录

绪谢言 薪酬哲学与设计艺术 / 1

篇 绩效型薪酬体系设计案例

章 涂料化工企业薪酬体系设计案例 /3

§ 薪酬管理制度 /5

一.总则 /5

二.薪资管理与分配 /6

三.薪资发放与考核 /8

四.说明 /8

五.附件 /8

附件1 管理类员工薪资等级一览表 /9

附件2 视同管理类员工薪资等级一览表 /10

附件3 职务等级与职位名称对照表 /11

附件4 员工绩效工资权重及浮动比例表 /13

附件5 职等薪等评分表 /14

第二章 五金制品企业薪酬体系设计案例 /15

§ 薪酬管理制度 /17

一、总则 /17

二、薪资结构 /18

三、定薪 /22

四、薪资调整 /24

五、薪资计算、审批与发放 /25

六、说明 /26

七、附件 /27

附件1 标准工资薪等薪级表 /28

附件2 岗位标准工资对套表 /31

附件3 能力测评标准表 /34

附件4 个人定薪与薪资调整策略 /42
 
第三章 饲料企业薪酬体系设计案例 /53

§ 薪酬管理制度 /55

一、总则 /55

二、薪资结构 /56

三、定薪 /58

四、薪资计算与发放 /60

五、薪资调整与审批 /60

六、说明 /62

七、附件 /62

附件 1 岗位标准工资等级与岗位名称对照表 /63

……

本书售价:49元/本  购买咨询电话020-38730648,021-65614939

推荐浏览
暂无信息

免责声明:本商铺所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责,一比多公司对此不承担任何保证责任。

友情提醒:为保障您的利益,降低您的风险,建议优先选择商机宝付费会员的产品和服务。


柏明顿人力资源管理咨询有限公司    
联系人:梁萍   电话:021-65614939   手机:02128689856   
技术支持:一比多  |  免责声明 | 隐私声明
增值电信业务经营许可证:沪B2-20070060     网站Icp备案号:沪ICP备05000175号
<%---站点编号 ----%> <%---页面编号 ----%> <%---页面参数1 ----%> <%---页面参数2----%> <%---页面参数3 ----%>