速达OA.net-XP

 《速达OA.Net》是速达公司以二十年开发经验积淀、融合数万家客户的需求理解与管理经验，精心打造的一款OA协同创新系统，产品创造性的将C\S & B\S & APP结构融为一体，秉承速达软件一贯的易用性和实用性，以审批流程为核心，审批人条件指派方式实现了审批流程兼容的化，实时到位的提醒致力提高企业工作效率，系统预设通用功能模块，并支持自定义业务和自定义报表，...

功能模板简介

组织机构

（组织机构、职务、职位、职员、组织机构图）

企事业单位的机构和部门设置，支持分级管理，可下设多级分支机构和部门；

企事业单位按权限职责范围对管理职位的分级，如总监、部门经理、局长、副局长、科长等；

企事业单位的岗位设置，不同职位在工作职责、任职要求、能力素质等方面有不同的要求；

建立职员档案，通过与职位的关联，确定职员在企事业组织机构体系中的位置，区分职责权限；

通过图形的方式，从上而下显示企事业单位的组织单元，以及组织单元的负责人职位、或核定编制、或人员配备等情况；

流程设置

（自定义单据、审批流程、审批事项）

系统预设的业务单据不能满足使用的情况下，根据实际需要创建自定义单据，内容较多时可以分页，支持多明细、附件和金额管理；自定义业务完成后，提 供设置审批流程、以及进行功能授权后，即可以使用；

根据不同业务的需要，预设各种审批流程，可设置1至8个审批步骤，各步骤审批人可指定为申请人的组织机构负责人、指定组织机构的直属员工、指定组织 机构的负责人、指定员工、任意员工、指定职位、条件指派等；

定义审批事项名称，如初审、复审、核准等等，被审批流程步骤使用；

信息管理

（通知公告、即时消息、提醒消息、短信管理）

查看或发布通知公告，通知可指定查看的职员范围，公告则全部员工都能查看。。

操作员之间发送内部消息的工具，在业务流转过程中，系统自动使用该工具发送审批通知信息。

针对当前操作员，归集有关的工作提醒，包括开始日期、到期任务、未读通知、审批提醒、到期借款、到期转正、合同到期等，方便一览式查看。

系统使用手机短信功能时的相关设置。（或批量发送信息）。

考勤管理

（工作日历、请假申请、加班申请、出差申请、外出申请、外勤签卡）

请假申请是职员提交各类假期的请假申请，根据企业假期的相关规定按特定的流程进行审批；

员工在正常工作时间之外需要加班时提交的加班申请单；

员工因公出差前，提交的出差申请单；

员工临时外出办事时填写，凭以作为非缺勤依据；

员工出外勤时，使用手机端进行签到，记录签到时间、地址等信息，作为出勤或活动轨迹的凭据；

印章管理

（印章、用章申请、用章登记）

登记企事业单位已有印章信息，如公章和各类专用章；

部门或个人需要使用印章时填写申请，按照流程审批

印章保管人员记录认为有必要登记的印章使用情况

审批中心

（待审单据、已审单据、我的申请（单据））

将当前操作员有权限查看，并且当前待审批步骤拟审批人包含当前操作员的业务单据显示，可按一定条件进行过滤，供操作员进行查看和审批；

将过往已审步骤实际申批人为当前操作员的单据显示，可按一定条件进行过滤，后续步骤未审批情况下可以进行反审批；

快捷显示当前操作员提交的各类业务单据，方便申请人跟踪审批进展情况，催促审批；

统计报表

（统计分析、业务流水、自定义报表）

设《统计分析》菜单统一归集各个业务模块的相关统计报表；

按时间顺序跟踪业务流水，只显示有权限查看的单据；

通过Builder工具，支持用户根据业务资料和单据自定义报表；

权限管理

（职位功能权限、职员综合授权、模块授权查询、操作员组、数据权限设置）

按职位配置功能权限，员工设为操作员时，可根据其职位自动继承权限，如职位权限变动或员工职位变动时自动调整；

根据职员设置操作员，在继承职位权限的基础上，可以配置一些个人的特别权限，职员最终权限为职位权限与个人权限的集合；

按模块菜单查询授权情况，了解哪些员工具有权限、具有哪些具体权限；

设置操作员组，收纳若干操作员作为成员，便于做业务选择操作员时快速批量选择，一个操作员可属于多个不同的组，本系统操作员组不与功能权限挂钩， 不作为功能权限的媒介；

以参与机构或部门管理作为数据权限的媒介，操作员除自己归属的组织机构外，可再参与其他组织机构事务，按最终集成进行数据权限控制；

计划任务

（日程安排、工作计划、工作报告）

职员安排自己的工作日程，可邀请第三方协作，日程可设置按一定的周期循环，并进行提前提醒，操作员可查看自己创建的、参与协作的、他人共享的日程 。也可以安排自己的工作任务、或向下级分派工作任务、或接受来自上级的工作任务

根据管理要求，职员制定一定周期的工作计划，向上级汇报或向下级传达，也可共享给指定的职员；

记录一定时间内个人或部门的工作进展情况、存在的问题及对策、需要的帮助或请示等，提供给相关人员查看，便于上级掌握工作进程；

人力资源

（入职申请、转正申请、异动申请、离职申请、劳动合同）

人力资源相关工作人员，为新员工办理入职相关手续。

职员入职试用期满，经考评达到要求后办理转正确认手续。

对在职员的员工进行企业内部调动，包括平调、升职、降职、轮岗等。

职员因辞职、退休、辞退而离开企业时，申请离职及办理离职相关手续。

记录公司与员工签订的劳动合同的相关信息。

费用管理

（费用申请、借款申请、付款申请、费用报销、借款核销、借款台账）

经营活动中就可能发生的费用，提前提出申请，经批准后作为费用报销的依据

部门或个人由于业务需要借支款项，经批准后凭以向财务支取现金，可在费用报销时进行核销或单独归还

业务或财务部门对外支付款项，经业务或财务提出申请，经批准后财务部门凭以支付

员工凭取得的相关业务票据，向财务部门办理费用报销，报销金额控制在相关申请范围内，有相关借款在报销时可同步核销

员工借款后可在费用报销时同时核销借款，还款登记用于记录除同步核销之外单独归还借款时情况

按员工查询截止当前借款归还情况，可发送催还信息

自定义业务

（自定义业务单据、Builder自定义列表和布局、Builder自定义报表）

自定义业务统一入口，根据具体自定义单据的功能授权和数据权限控制，进行查找、新增、修改、提交、打印等功能操作；

根据实际需要对系统预设资料和单据的列表格式、编辑查看界面内容进行调整、或增加布局；

开通自定义报表功能，数据源为系统所有资料和单据的数据表；

系统设置

（账套选项、修改密码、打印设置、系统信息）

设置企业基本信息，其中新建账套时录入的账套代码不能变更。

修改当前操作员密码，经二次确认后下次登陆时生效。

设置链接的打印机、常用的纸张、打印方向等等，在打印资料、单据或报表时自动适用

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