拓展训练的意义
　现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。
　　拓展训练就是用精彩的课程和来自个人的“体验”，帮助参训者完成个人潜力的发掘和企业团队精神的整合。
　　拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
　拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？
通过拓展训练，“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”，这就是拓展培训的真正意义！

企业拓展的兴起　
　　在一个企业的发展历程中，有很多可以展现辉煌的机会，或许由于团队涣散而与其失之交臂。
　　很久以来，人们把心灵束缚起来，把自己规范到机械的管理中，任岁月催蚀信念的棱角与锋芒，用固执抵抗善意的合作。常常只在意工资和奖金，能激起你兴奋的事已所剩无几。慢慢地企业初创时大家精心培育企业文化的热情渐渐冷却了，看着同行业的竞争对手在不知不觉中形成的品牌，默然与无奈代替了刺激后应有的正常反应。你可能没有信心面对现实，更别谈超越了。
　　面对激烈的市场竞争，很多人已经意识到了，激发人的潜能，再造团队精神比获取专业知识更有价值。亲身体验式的培训比语言和文字更教人刻骨铭心。
　　“拓展训练”就是用精彩的课程和来自个人的“体验”，帮助参训者完成个人潜力的发掘和企业团队精神的整合。
　　现今在国内蓬勃发展的拓展训练是体验式培训的一种方式，拓展培训完全不同于传统的教育和培训方式，她是时尚健康，风行世界的培训方式。她以各种户外和室内活动为载体，以提高团队生产力和激发个人潜能为目的。精心设计的富有挑战性和趣味性的户外和室内活培训可以激发参训者的热情；活动后的项目回顾在专业培训师的引导下引发学员更深层次的思考，并且与实际的工作相结合讨论；大家共同参与的活动以及项目回顾令枯燥的理论变得鲜活、生动，易于理解；总结回顾与户外培训相得益彰，深入培训主题，强化培训效果。