也许我们不是离您最近的；也许我们的产品和服务不是的，但我们一直以“软件即服务”的模式为每一位客户提供软件产品和服务。我们会从前期的电话沟通到深入细致交流到现场调研分析，认真的对待每位客户的需求，为客户提供质的软件产品和服务。我们承诺不为了签单去恶意压价，去压缩服务质量，我们将把所有的精力奉献给选择了我们的客户，全心全意的为客户解决管理难题，与客户一起成功！

 盐城汉培软件公司历时2年开发的人力资源管理软件，不仅实现了全功能自定义，而且有以下几个特点：

 1、全面模块覆盖

 汉培人力资源管理软件全面覆盖组织机构、岗位、人员、人事异动、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、社保等各模块，全面支持企业人力资源业务。

 2、契合业务需求

 盐城汉培软件公司的人力资源管理系统是汉培公司在不断的市场调研和分析的基础后，基于大量客户管理体系和信息化实践不断完善，所以非常贴近企业实际业务需求。例如，绩效管理中目标管理功能完全能够支撑沟通与反馈，上下级分析查询。

 3、架构灵活应变

 盐城汉培软件公司的HR软件，已经实现全功能的自定义配置。用户可以通过大量的参数配置，满足企业多样化的管理需求，在企业调整管理体系时通过客户化配置快速响应、支持，同时又降低了二次开发及项目实施风险，提高了系统稳定性。

 4、操作简单易学

 盐城汉培HR软件是以“功能全面，简易操作”为开发宗旨，追求易学易用的用户体验，真正让用户能够快速上手、深度应用。

 5、功能丰富的个人应用

 汉培人力资源管理软件支持员工查询个人信息、出勤、绩效结果、薪酬表单等各类信息，也可以完成加班、请假、绩效评价、内部空缺岗位应聘、培训报名及在线学习等各类业务操作，直线经理还可根据授权进行各类业务审批，从而缓解人力资源部门业务压力，并增强员工和直线经理的管理参与性。

6、快速实施、快速见效

 作为一款成熟的人力资源管理软件产品，加上我们的项目经理有丰富的实施和项目经验，可以帮助客户实现快速实施、快速见效的信息化建设目标。

 通过建立人力资源管理的信息化，使用单位可以以下目标价值：

 1、大幅提升管理效率

 通过信息化系统，将大量重复性、流程性工作交由信息系统完成，在保证操作准确的同时大幅度提升效率，而人力资源管理者从事务性工作中脱身，从事管理性、规划性的高价值工作。

2、确保制度规范落地

 通过信息化流程的模式使各项人力资源基础业务、以及人力资源管理制度规范落地执行，而且业务人员可跟踪流程进展，从而保证流程的高效执行。同时，流程引擎支持客户化的流程配置，快速相应企业管理变化。

 3、增强决策支持能力

 通过多维的统计分析与报表功能，快速响应高层领导对管理决策的数据要求，同时可以根据企业需要集成各类常用分析图表构建领导桌面，变零碎、被动的数据提供为系统、主动的决策支持。

 4、促进全员参与管理

 通过自助平台，不仅能完成各类信息查询，还能基于授权和流程完成各项业务申请以及直线经理的各项审批，大大增强人力资源管理的互动性，促进人力经理更深入地参与到人力资源管理之中，并成为企业人力资源管理的真正主体。

 盐城汉培软件开发公司不仅为客户提供标准化的软件产品，而且为客户提供个性化的软件定制开发服务。我们的产品和服务得到了众多客户的一致好评。我们随时待命，不管您在哪个地区，您的一声召唤，我们将为您送上最贴心、最用心的服务。

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