时下虽然保安行业普遍缺员，但从业保安人员中仍有一批有特长、有专业、有技术的骨干人才。这些具有特长的保安员有的天生聪慧、有的是勤学苦练而成，但这些特长往往在保安勤务和为客户提供服务过程中用途不大，如能加以利用，价值方能凸现，特别是加大对这些有特长人才的教育培养和宣传，将会限度地增加老百姓对保安人员的理解认知，同时也会弥补那些不称职保安员给我们带来的负面影响。

从目前的保安模式和实际的工作需要来看，保安人员呈现年轻化。多数岗位的工作性质要求保安员年轻力壮，而这些从业人员如果在保安行业里没有大的发展或提升的机会，势必要脱离保安队伍。因此，留住一些有特长、有专业的保安人员十分必要，适当给予他们提升的机会为公司创造更大的效益。他们活跃在保安基层，引导更多的保安员积极学习，能够学有一技之长，具备综合知识，为创建学习型保安队伍，打造复合型保安人才打下基础。