产品概述：
D1-2012人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及13年的行业经验，由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性，采用参数控制的方法，为用户自由选择提供空间，满足不同用户的需求。在应用上遵循技术、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础，为企业的战略性发展思路提供数据支持及方向指导为目标，为企业的人力资源管理提供一个完整的流程服务。
系统架构：C/S结合B/S双构架
C/S(Client/Server)结合B/S(Browse/Server)双构架，既能提供安全、操作简易的C/S软件操作界面，又能支持B/S异地查询和接入，降低维护成本；让两种架构各自的优势得到发挥。
技术特点：稳定、灵活、安全
兼容性 ：采用ORM技术，使软件与其他管理软件及数据库进行无缝隙对接，数据传输接口功能强大，与多项办公软件进行数据交换。
稳定性：采用WCF、ADO.NET技术，全面保障系统运行的稳定性。
灵活性：引领新主流WPF技术，让系统的界面展现更为灵活和丰富
运行速度 ：GZIP数据压缩技术、高速缓存机制、动态MSIL技术的使用，保证系统在运行大宗数据的时候运行速度不受影响。
安全性：采用了四层安全防范机制：数据黑匣子，数据加密，数据库备份压缩和加密，屏保。
多平台：支持多数据库平台，支持 MS SQL Server，Oracle，MS Access、MSDE 等数据库。
自助查询录单系统
可由员工自行录入请假、出差、报餐等各种单据，节省操作员工作时间，方便员工。员工可自助查询出勤、薪资、计件、奖惩等各种结果，节省耗材费用，减少管理繁琐，提高工作效率。
1、员工自助查询：员工可自行查询出勤、薪资、计件、奖惩等各种结果，节省耗材费用，减少管理烦琐，提高工作效率、管理制度的学习及培训等等；
2、员工自助申请：可由员工自行申请请假、出差等各种单据，节省操作员工作时间，方便管理；
3、权限细化管理：根据权限分配，没必要看的看不到，有必要看的个性提示；
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