劳务派遣(人才派遣)服务是邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。劳务派遣指由邦芒公司作为雇员的法定雇主,企业同邦芒人力公司签订人才派遣合同,企业负责派遣雇员的工作管理,邦芒人力负责派遣雇员的人事管理,包括:人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人,增效不增支”的人力资源管理效益。目前,公司已经与日本电产、三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等企业输出了劳务人员万余人,得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。 劳务派遣服务内容: 1. 劳动合同签订。 2. 薪酬福利:社保管理、员工福利保障、工资税务管理。 3. 员工管理:人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办理人才引进、办理《就业证》、《居住证》、员工活动。 4. 政策咨询:劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件 、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。 5. 培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴。 6. 增值服务:人事经理沙龙、HR电子期刊。 服务优势: 1. 降低用人成本,精简操作流程。 2. 转移劳动风险,避免劳动纠纷。 3. 减少员工流失,提高员工素质。
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