1、 什么是生育保险
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
2、享受生育保险的条件
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)期间仍在参保,按有关规定享受生育保险待遇。
怀孕16以上的,提供相关资料到社保局办理定点医院。(挂靠我司需要最迟,怀孕不超过5个月参保)
3、生育保险待遇发放标准
一、生育津贴
以生育(流产)时上年度本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资3030.5/30(天)*假期天数
假期天数:
1) 正常产假98天(包括产前检查15天)
2) 独生子女增加35天
3) 晚育增加15天(第二胎没有晚育,女性当年24周岁为晚育)
4) 难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天
5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
二、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
三、一次性分娩营养补助费
1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%
2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%
四、一次性补贴
在一,二级医院分娩的,每人一次性增加300元补助
参保累计满一年,且怀孕16周后,在参保生育险的第十三个月,即可办理定点医院,享受生育医疗的报销(未办理定点医院不符合享受报销条件)。
生育保险可以个人购买吗?
由于生育保险的缴纳是由企业缴纳的,个人是不需要承担保险费用,因此,个人是不能单独购买生育保险的,不在职的个人,想要享受生育保险,除了符合享受的条件外,还需要办理生育保险挂靠,挂靠到专门的代理公司,进行生育保险的办理。
我司专注代理行业十余年,主要业务有:广州生育保险挂靠,广州等地个人社保代理,全国200余地公司社保,公积金代理,劳务派遣等。
广州骏伯人力资源有限公司
联系人:李先生
电话:020-38023738-8808(请注明找李先生)
手机: 办公QQ: 948848935
地址:广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室
网站:www.hr668.com 中国劳动关系网
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社保,幸福生活的保障 广州社保代理,全国社保代理
广州社保需要缴纳多少钱
,
1、 什么是生育保险
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
2、享受生育保险的条件
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)期间仍在参保,按有关规定享受生育保险待遇。
怀孕16以上的,提供相关资料到社保局办理定点医院。(挂靠我司需要最迟,怀孕不超过5个月参保)
3、生育保险待遇发放标准
一、生育津贴
以生育(流产)时上年度本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资3030.5/30(天)*假期天数
假期天数:
1) 正常产假98天(包括产前检查15天)
2) 独生子女增加35天
3) 晚育增加15天(第二胎没有晚育,女性当年24周岁为晚育)
4) 难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天
5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
二、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
三、一次性分娩营养补助费
1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%
2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%
四、一次性补贴
在一,二级医院分娩的,每人一次性增加300元补助
参保累计满一年,且怀孕16周后,在参保生育险的第十三个月,即可办理定点医院,享受生育医疗的报销(未办理定点医院不符合享受报销条件)。
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2、享受生育保险的条件
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)期间仍在参保,按有关规定享受生育保险待遇。
怀孕16以上的,提供相关资料到社保局办理定点医院。(挂靠我司需要最迟,怀孕不超过5个月参保)
3、生育保险待遇发放标准
一、生育津贴
以生育(流产)时上年度本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发。
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假期天数:
1) 正常产假98天(包括产前检查15天)
2) 独生子女增加35天
3) 晚育增加15天(第二胎没有晚育,女性当年24周岁为晚育)
4) 难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天
5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
二、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
三、一次性分娩营养补助费
1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%
2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%
四、一次性补贴
在一,二级医院分娩的,每人一次性增加300元补助
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2、享受生育保险的条件
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)期间仍在参保,按有关规定享受生育保险待遇。
怀孕16以上的,提供相关资料到社保局办理定点医院。(挂靠我司需要最迟,怀孕不超过5个月参保)
3、生育保险待遇发放标准
一、生育津贴
以生育(流产)时上年度本单位人?骄煞压ぷ饰垂娑倨诩品ⅰ?/span>
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资3030.5/30(天)*假期天数
假期天数:
1) 正常产假98天(包括产前检查15天)
2) 独生子女增加35天
3) 晚育增加15天(第二胎没有晚育,女性当年24周岁为晚育)
4) 难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天
5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
二、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
三、一次性分娩营养补助费
1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%
2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%
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生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
2、享受生育保险的条件
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一、生育津贴
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假期天数:
1) 正常产假98天(包括产前检查15天)
2) 独生子女增加35天
3) 晚育增加15天(第二胎没有晚育,女性当年24周岁为晚育)
4) 难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天
5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
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三、一次性分娩营养补助费
1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%
2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%
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生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
2、享受生育保险的条件
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假期天数:
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3) 晚育增加15天(第二胎没有晚育,女性当年24周岁为晚育)
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1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%
2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%
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