随着社会的发展，我国与外国都有很大程度上的交易，但是西安翻译公司总结出对于我们的小语种人才却很少。

　　随着全球经济一体化步伐的加快，陕西经济外向度不断扩大，对翻译人才的需求更加强烈。西安翻译公司表示，陕西外语翻译人才一直青黄不接，口语普遍弱于书面，小语种普遍弱于大语种。在意大利语、西班牙语和阿拉伯语等小语种领域，翻译人才严重供不应求。

　　除了人员流失，翻译人才培养与实际需求脱节，是导致翻译人才紧缺的原因。西安翻译公司表示，从高校招来的外语毕业生，缺乏工作经验，往往要经过培训很长时间才能胜任岗位，给公司业务拓展带来许多困难。

　　针对小语种翻译人才缺乏的困境，西安翻译公司表示，陕西已经开始采取措施，如省翻译协会正在筹备多语种专业委员会，以培养和发掘翻译人才，提高全省的翻译水平。一方面通过翻译协会这个群众性组织挖掘现有的翻译人才尤其是中青年翻译人员，并开展有针对性的培训，形成人才网络。另一方面，还要对翻译市场进行有效的组织和管理，保证翻译人才的待遇，以减少翻译人才的流失。