中国汽车集团公司技术中心 整车和零部件以及工艺、材料的研发、试制、试验
一汽解放汽车有限公司 解放品牌中、重型卡车和发动机、车桥、变速箱三大总成等
一汽客车有限公司 客车底盘和远征牌、太湖牌、华西牌大客车
一汽专用汽车有限公司 解放品牌中、重型卡车专用车、改装车
长春一汽轻型车厂 3吨载重卡车和1吨载重客车底盘
机械工业第九设计研究院 工厂工程设计、承包、监理和资质认证
一汽铸造有限公司 铸件生产及铸造工艺设计、工装设计制造
一汽模具制造有限公司 整车覆盖件模具设计与制造
中国汽车集团进出口公司 进出口贸易、外事联络、国际招标和国际物流
长春一汽工艺装备有限公司非标准工艺装备制造
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长春一汽蓝迪自动化工程有限公司 机器人技术开发、涂料与工业炉技术开发
长春一汽嘉信热处理电镀科技有限公司 热处理和电镀设备制造、零件加工
长春一汽综合利用有限公司 铸钢丸、铝合金锭、铸造回炉料、中水洁净水
中国汽车集团哈尔滨轻型车厂 轻型卡车、皮卡车
中国汽车集团哈尔滨变速箱厂 重、轻型车变速箱
一汽吉林汽车有限公司 微型客车、卡车
一汽山东汽车改装厂解放品牌中、重型卡车专用车、改装车
中国汽车集团柳州特种汽车厂解放品牌中、重型卡车、专用车、特种车
海南汽车试验研究所湿热带各类汽车试验、技术服务
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一汽轿车股份有限公司 红旗品牌系列轿车、奔腾轿车和马自达6轿车
一汽-大众汽车有限公司 大众品牌：全新捷达、宝来、速腾、高尔夫、高尔夫GTI、开迪(已停产）、迈腾、CC和奥迪品牌A4L、A6L轿车、奥迪Q3、奥迪Q5
长春一汽四环汽车股份有限公司 中、重型卡车变型车、改装车和车箱、车轮总成
启明信息技术股份有限公司启明星ERP（企业资源计划系统）系列软件
一汽丰田（长春）发动机有限公司 V6系列高技术环保发动机
天津一汽夏利汽车股份有限公司夏利系列和NBC系列经济型轿车
天津一汽丰田汽车有限公司 丰田品牌威驰、花冠、皇冠、锐志轿车
一汽丰田汽车销售有限公司 营销在中国生产的丰田品牌轿车、多功能运动车
深圳一汽汽车有限公司 汽车营销和售后服务
四川一汽丰田汽车有限公司丰田品牌兰德酷路泽、普拉多多功能运动车、柯斯达豪华客车
一汽海马汽车有限公司普力马、福美来轿车
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一汽财务有限公司为集团成员单位提供结算、信贷服务和保险经纪业务等
一汽陆捷物流有限公司 整车和零部件物流及包装、配送服务
4发展战略
编辑
21世纪的竞争，归根到底是知识和人才的竞争。因此，我们在努力构建一汽核心人才群体，立足国内、国际竞争的大环境，培养造就人才队伍，托起一汽明天的太阳。
一汽人才发展战略：以核心人才培养与引进为重点，通过体系化人才开发，形成以2000名高素质的管理人才、高水平的技术人才、高技能的操作人才为龙头20000人的核心人才群体，建成一支素质优良、结构合理、精干高效的员工队伍。
坚持先人后事原则
强化对每一个人的能力的开发，使其成为所在领域的专家或内行管理者和操作者。不以劳动力的外表形式作为生产力的先进标志和分配标志，注重在科技与产品背后的长期劳动积累。
实施多层次、多形式的差别化培训
先后同美国圣里奥大学、加州大学及荷兰马斯特里赫特工商管理学院合作，培养了60多名工商管理硕士（MBA）；通过同国外有关科研部门和企业进行联合设计，学习国外先进的设计思想和设计方法，仅2002年就派出396人；与吉林大学、哈尔滨工业大学等联合培养工商管理、管理科学与工程、车辆工程等专业研究生200多人；选派400多名专业技术管理骨干到清华大学、同济大学、大连理工大学、上海财经大学、海南改革发展研究院等进行短期进修培训；集团公司组织项目管理等各领域培训。
培养与使用有机结合
一汽分步实施了“801”和“901”两大人才工程，即每个经营班子分别配备八十、九十年代毕业的大学生一名。通过实施“801”和“901”人才工程，共有273名年轻的专业技术及管理人员走上了经理的岗位，占现任经理总数的45.5%，其中4人成长为集团公司的领导。
开辟人才成长的绿色通道
即为调动那些不担任任何行政领导职务的高层次人才的积极性，鼓励他们钻研业务，发挥特长，实行评聘一、二、三级设计师（工艺师）、管理师和操作师。被评聘为各类师的高层次人才，可以享受到集团公司二级经理、经理，乃至于副总经理的工资待遇。已评聘各类师1244名，其中具有本科学历的人员占78%，并为评聘的74名二级设计（工艺）师、6名一级操作师配备了公务用车。
建立不同的激励机制
对技术人员实行项目工资；对在研发、营销、采购、生产制造及职能管理等生产经营中有特殊贡献的员工实行特殊贡献奖励，奖励标准为1-10万元。在对人才高薪吸引的同时，大力提倡“企业分配靠效益、员工收入凭贡献”的分配理念，力争实现“员工创业绩享待遇”的良性循环。
政策待遇
对来公司工作的博士，实行协议工资，一次性安家费10000元。引进的硕士毕业生，见习期每月工资2500-3000元，一次性安家费4000元。 引进的本科毕业生，见习期每月工资1500-2000元，一次性安家费2000元。 对未婚本科毕业以上毕业生，提供大学生公寓，给予单身补助。 所有引进人员均享受住房公积金（工资总额20%）、基本养老、补充养老、工伤、失业、基本医疗、补充医疗（工资总额35%）。硕士与博士毕业生享受购房货币补贴。