公司办公室
总经理助理招聘人数2人
1、协助总经理处理公司管理业务；负责投资项目的市场调研、可行性分析、兼并、重组等前期的准备工作；
2、掌握较全面的企业管理理论基础；有较强的沟通、公关能力、谈判能力、文笔流畅；
3、熟练掌握计算机使用技能，能熟练驾驶车辆，有正式驾驶执照及3年以上驾龄；
4、工商管理、市场营销、金融或财务管理相关专业硕士及以上学历；年龄在35岁以下，五官端正、素养俱佳。
5、其他要求：本市户籍，男性。
人力资源总监招聘人数1人
1、依据企业整体的战略方向，负责完成公司人力资源规划及人力资源管理体系和制度的建设和完善，并主持企业文化建设的执行和落实，为企业的战略决策提供支持；
2、依照企业相关的管理办法及流程，组织、监督和推动企业文化建设及战略支持工作；
3、人力资源管理、工商管理或心理学相关专业硕士及以上学历；年龄在40岁以下，理解领悟力强，文笔流畅；
4、其他要求：本市户籍，女性。
财务总监招聘人数1人
1、熟悉现代企业治理结构，具备投融资、兼并、重组等实践经验；熟知公司法、合同法等政策法规；
2、依据企业整体战略方向，开展经济活动分析，制定公司的财务目标、政策及操作程序；
3、协调相关业务部门关系，维护公司利益；有较强的沟通、公关、谈判、控制能力；
4、年龄在45岁以下，财务、审计或金融相关专业硕士以上学历，具备会计师资格，或注册会计师等从业资格；熟练操作OFFICE、金蝶等财务软件；
5、其他要求：本市户籍，性别不限。
总经理助理招聘人数1人
1、协助总经理处理公司日常业务，贯彻和落实总经理各项工作指示；
2、掌握行业市场动态信息，归纳总结行业发展规律，协助总经理处理专项业务；
3、具有良好的逻辑判断、分析能力，敏锐快捷、行动干练，具有良好的团队合作意识；
4、工商管理、市场营销或信息管理相关专业硕士及以上学历；年龄在30岁以下，文字功底好，有较强的人际交流与沟通能力，协调能力强；
5、其他要求：男性。
总经理秘书招聘人数2人
1、负责总经理的办公服务工作及综合性文字材料的准备；安排和协调总经理日常行程；
2、个人形象及素养俱佳，思维敏捷、逻辑清晰，具备出色的中、英文写作及表达能力，较好的组织和协调能力；
3、工商管理、文秘或中文相关专业本科及以上学历，年龄在28岁以下；
4、其他要求：性别不限。
公关秘书招聘人数1人
1、负责建立企业与政府、企事业单位的信任、支持关系，树立良好的公司形象；
2、与传媒机构有良好的业务合作资源，具备大型活动策划经验，的外联与公关能力、较强的文字和口头表达能力、良好的组织协调能力以及应对突发事件的能力；
3、公共关系学、文秘或新闻相关专业本科及以上学历，个人形象及素养俱佳，年龄在28岁以下；
4、其他要求：性别不限。
司机招聘人数3人
1、热情、礼貌的完成公司派车任务，遵守交通法规、安全驾驶，负责公司车辆的安全检查、维修和保养工作；
2、年龄在40岁以下，高中专及以上学历，退伍军人优先，工作积极主动，诚实、稳重；
3、有大客或中巴车驾驶经验，熟悉本市地形，熟悉交通法规；
4、其他要求：本市户籍，男性。
前台接待招聘人数2人
1、负责访客接待、引导和公司邮件、报刊等收发；
2、熟知商务礼仪基本常识，维护和保持企业对外形象；具有良好的人际沟通能力和应变能力；
3、年龄在21-26岁之间，专业不限，性别不限，大专及以上学历；
市场运营管理中心
副总经理招聘人数1人
1、根据企业发展战略规划制定市场运营管理计划；完善市场运营管理体系，保证市场运行；
2、承担市场硬件设施维修、维护和市场环境清洁、水电气管理等职能；
3、熟悉物业服务管理流程及规范，良好的领悟力、执行力和突发事件处理能力；
4、年龄在43岁以下，具有物业管理丰富经验和土建常识，具备工商管理等相关专业学士及以上学历；
5、其他要求：本市户籍，男性。
水电维修管理部部长招聘人数1人
1、熟悉水电、空调、消防、电梯等设备、系统原理及基本功能；全面负责市场各种设施、设备的维护保养；保障市场设施的正常运转与使用；
2、熟悉物业服务规范要求；具备高度责任感和风险意识；具有一定突发事件处理能力；
3、年龄在35岁以下，物业管理或工程等相关专业大专及以上学历；
4、其他要求：男性。
6S管理督察考评中心
副总经理招聘人数1人
1、根据企业发展战略目标和方向，运用企业绩效管理理念及措施，设计、实施、推进企业6S管理工作；
2、掌握较全面的企业管理知识，熟悉质量管理，对6S知识与管理体系有一定的认识；
3、为人中正朴实，原则性强，具备高度责任意识，思维敏捷，逻辑清晰；
4、年龄在40岁以下，工商管理或管理科学相关专业硕士及以上学历；
5、其他要求：本市户籍，男性。
市场销售管理中心
销售管理部副经理招聘人数1人
1、严格执行公司既定的销售目标和计划任务；协助经理完成销售管理工作；确保销售工作的顺利开展；
2、掌握营销管理理论知识，熟悉销售业务流程，具有一定商务谈判经验；
3、为人正直、原则性强；年龄在35岁以下，本科及以上学历；
4、其他要求：本市户籍，男性。（具有产品或商品房销售工作经验优先）
销售代表招聘人数15人
1、了解和分析市场信息，维护和开拓客户资源，按时保质完成销售任务；
2、热爱销售工作，自信、热情、恪守职业道德；具有良好的沟通、表达能力，能够承受较强的工作压力；
3、年龄在35岁以下，大专及以上学历；
4、其他要求：性别不限。（具有产品或商品房销售工作经验优先）
市场安全保卫部部长招聘人数1人
1、负责企业治安保卫和消防安全工作；建立健全企业安全管理体系和规章制度；承担及完成企业储备岗位人员（形象代表）的培养工作；
2、熟悉和了解岗位相关业务的法律、法规；身体健康，反应机敏，为人正直，责任心、执行力强，具备一定危机管理意识和处理能力；
3、男性，年龄在35岁以下，本科及以上学历；
4、其他要求：转业干部优先考虑。
市场安全保卫部副部长招聘人数1人
1、协助上司做好公司及市场的治安保卫和消防安全工作，负责治安、消防等法律宣传和技能培训工作；
2、了解国家法律、法规；身体健康，反应机敏，为人正直，责任心、执行力强，良好的快速应变能力；
3、男性，年龄在35岁以下，大专及以上学历；
4、其他要求：复转军人优先考虑。
治安员招聘人数10人
1、负责公司及市场的日常巡查，果断处理各类治安事件和安全险情；
2、身体健康，反应机敏，为人正直，责任心强，复转军人及有相关工作经验者优先；
3、年龄在30岁以下，高中专及以上学历；
4、其他要求：男性。
财务结算管理中心
财务结算管理部部长招聘人数1人
1、在财务副总经理领导下，贯彻执行企业财务管理总目标和方向；建立健全财务管理制度；规范财务行为，组织和领导部门人员完成各项工作任务；完成财务软件升级的业务内容；
2、掌握财务管理知识，熟悉税法，具备良好的对外沟通交流能力及职业素养；
3、年龄在40岁以下，财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格，熟练操作OFFICE、金蝶等财务软件；
4、其他要求：本市户籍，性别不限。
市场收银管理部部长招聘人数1人
1、负责收款、代办税务登记证、代开等各项工作开展与管理，建立、健全岗位管理制度与规范；
2、精通财务管理知识，熟悉柜台业务及服务流程；具备良好的表达与沟通能力、有耐心，品德素养俱佳；
3、年龄在35岁以下，财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格，熟练操作OFFICE、金蝶等财务软件；
4、其他要求：本市户籍，性别不限。
税收会计招聘人数2人
1、负责企业所得税汇算和日常税收相关业务的申报、缴纳、查对、复核、审核、免税申请和退税冲账等相关业务；负责税收政策的信息传达；
2、熟悉国家及地方财税政策及相关法律、法规，爱岗敬业、诚实守信，责任心强，熟练操作OFFICE、金蝶等财务软件；
3、年龄在30岁以下，财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格者优先；
4、其他要求：本市户籍、性别不限。
会计招聘人数2人
1、熟悉国家及地方财税政策，责任心强，熟练操作OFFICE、金蝶等财务软件；
2、年龄在35岁以下，大专及以上学历，从事建筑业会计岗位工作3年以上，具备中级会计师资格者优先；
3、其他要求：本市户籍、性别不限。
人力资源管理部
经理招聘人数1人
1、根据企业人力资源既定的总体方针和目标要求，分解、执行工作计划；不断完善企业人员的“选、用、育、留”机制和制度规范；
2、熟悉国家劳动法、合同法等相关政策法规，有全局观念，思维敏捷，理解领悟力强，文笔流畅；
3、年龄在40岁以下，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业本科及以上学历；相关工作经验2年以上；
4、其他要求：性别不限。
培训师招聘人数2人
1、了解企业需求，负责完成企业内部培训课程的开发、设计；建立健全企业培训管理制度及规范；
2、熟练使用现代培训工具，具备的表达能力和沟通技巧；思路清晰、反映敏捷、标准普通话；
3、年龄在40岁以下，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业本科及以上学历；
4、其他要求：性别不限，有讲师经验者优先。
人事干部招聘人数3人
1、负责公司人事业务工作，配合上级完成各项人事管理工作；
2、具有较强的计划、组织、协调和人际交往能力，有全局观念，思维敏捷，理解领悟力强，文笔流畅，形象、素养俱佳；
3、年龄在30岁以下，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业本科及以上学历；相关工作经验2年以上；
4、其他要求：性别不限。
采购管理部
部长招聘人数1人
1、建立健全企业内部采购管理制度及规范要求；建立供应商管理机制；根据采购需求编制与之配套采购计划；
2、廉洁自律、原则性强，具备的计划能力、谈判能力，具备较强的网络及其它渠道获取采购信息的能力；