岗位职责/待遇/环境：
培训晋升与职业生涯规划
员工满三个月可以参加公司每周组织的内部竞聘，每6个月拥有一次晋升机会，员工拥有赴深圳培训机会，并提供学历再深造。
考核内容：
业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。

态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。

特别声明：面试前请先电话预约短信方式也可以方便我们的工作！谢谢配合！若不知面试乘车路线，可致电本公司问询！本公司郑重提醒：面试无需收取任何费用，请到正规面试点面试，谨防上当受骗！。

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