在南开智业两周岁之际，公司的全体员工在李总的带领下，去往了汤峪湖森林公园，在这里对南开智业的全体同仁进行了一系列思想上的培训及体能上的素质训练。

在此次的汤峪湖之行中，公司上下都兴致高昂，去的路上，大家以部门之间的竞争方式进行歌唱比赛。比赛不分输赢，但无形之中拉近了同事之间的距离，不管是活跃的技术部门，还是平时不显山露水的运营部门，都有了一展歌喉的机会。平时匆忙的来去的同事们，终于有机会亲近的坐在一起，交换着平时不太聊的话题。大家在狭小的大巴内，一次又一次的把气氛升至点。

晚上到了汤峪湖森林公园，大家匆匆忙忙的做了休息与调整，第二天清晨来到会议室进行培训，在早上的过程中，各个团队的主管及表现突出的员工纷纷上台分享自己的经验和想法，在座的同事们倾听了有关职场礼仪、人生规划、企业执行力文化和人生价值的相关演讲，从中受益良多。

我们了解到，企业价值与企业形象和企业精神都是与我们的每一个员工息息相关的，所以团队合作在这时显得尤为重要，不仅仅在细节中得以体现，更是考验新人的重要标准之一，日本的企业在这方面做得尤为突出，经过历练之后的员工对待企业的忠诚度在世界的各个角落都会为人所称道。或许在工作的工程中，我们会产生消极的心态低落的情绪，甚至不了解自己想做什么能做什么，这时的我们就应当让心态归零，改变能改变的，接受不能改变的。学会对当下的自己进行自嘲，及时调整心态，欢迎拒绝，享受挫折。就这么抱着一颗不怕失败的决心，坚持到底，必将成功。人生价值就这么一步一步的得以实现，勇气及自信都会帮助我们明确目标及方向，成功就在前方。 

全体同事们坐在台下细心倾听并不时报以掌声，不时低头记录相关会议内容。接下来，由李总带领我们对上半年的工作成果和实施过程中所遇到的问题予以总结，对下半年公司及个人的前景都予以规划，各个部门之间进行交流，对工作上遇到的矛盾积极寻找解决办法。

晚上公司所有同事在清风山寨展开了一场别开生面的野外晚会，各个部门施展才艺进行了歌舞小品等令人眼花缭乱的表演。并且与两位同是7月份生日的同事一同庆祝南开的两周岁的成长。

第二天进行了野外素质拓展训练，各个部门分成不同的小组进行比赛。在各个队长的带领下，队员们使尽浑身解数朝着目标努力争夺，在比赛过程中互帮互助，同事之间的感情加深升华，不管是比赛中遇到的困难，还是成功之后相互分享喜悦，或是爬山时替吃力的同伴分担一些负重。这个过程不仅让同事之间增加了解，还使全体上下明白互帮互助向心力的重要性，更可以认识到南开智业是这样的一个密不可分的集体。

过去的这两天两夜，让每一位南开人都学到了许多工作中所接触不到的东西，两天两夜的行程让南开人学到了很多懂得了很多，让人更加直观的看到一个蓬勃向上的企业更广阔的前景和浓厚的向心力。