职业装定做公司

    为什么基本上所有大中型企业到小型企业都要求员工穿着统一的工作服呢？因为统一的职业装定做能够更好的体现出公司的精神面貌和公司的形象，俗话说人靠衣装美靠靓装。然而公司不仅仅只是靠销售和宣传这些，同时也是看形象和精神面貌的，统一的服装就是形象和精神面貌的体现。

    企业的成功除了营销做得好外,最离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装,职业装定做已成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

职业装定做需从以下身材、面料、工作服的特点等因素进行考虑。身材不用多说,就是体重，身高，三围等。工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等,这些面料都有其独特的性能,例如贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。工作服的要点分别为经济性、美观性、功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

这也是工作服对于很多人在上班的时候都需要穿的，现在社会上的越来越多的公司都是要求员工上班的时候穿公司的服装，这些公司或者企业都是花了大价钱来职业装定做。这样公司里面所有的员工穿同样的工作服这样觉得公司才是统一的等好处，工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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