有限空间，无限设计。设计作为装修的灵魂，如一条纽带贯穿始终。为了体现更加快速的服务要求，使设计作品更具征服力，设计管理，作为尚然管理的四驱力之一，有了更细致的要求。

　　1. 设计师按设计专长的不同实行风格分组：

　　1） 中式风格专家组：包括现代中式、传统中式、东南亚风格等；2） 欧式风格专家组：简欧、地中海、田园、新古典等3） 现代风格专家组：现代简约、时尚风格、自然温馨风格等2. 设计师考勤管理：

　　设计师的考勤管理，不仅仅体现在日常的办公考勤上，更重要的是体现在工地考勤上。公司本着每一位设计师必须对客户负责任的角度，在每一个工地上设置了《工地巡查表》，规定每一位设计师在签单后每一个工地必须现场考察3次以上，以确保施工中能切实达到设计的要求，提高客户满意度。

　　3. 设计师主材建议的把控。公司规定每一位设计师每周至少进行一次主材信息的更新，对于没有进行主材信息更新的员工，公司作出相应的处罚。以此来确保，主材建议的准确性。

　　4. 设计师水平的提高：

　　在设计方面，应以客户的需求为目标，拒绝平庸，拒绝驯服，但又能站在客户的角度上构思，以便一些有缺陷的房型结构在设计师手中化腐朽为神奇，这便是设计的精髓。

　　为提高设计水平，公司除了规定了每天、每周的设计例会外，公司针对国际上流行的设计风格，每月安排设计培训，同时，安排人员到北京、上海、广州等地进行考察。

　　有限空间，无限设计。设计作为装修的灵魂，如一条纽带贯穿始终。为了体现更加快速的服务要求，使设计作品更具征服力，设计管理，作为尚然管理的四驱力之一，有了更细致的要求。

　　1. 设计师按设计专长的不同实行风格分组：

　　1） 中式风格专家组：包括现代中式、传统中式、东南亚风格等；2） 欧式风格专家组：简欧、地中海、田园、新古典等3） 现代风格专家组：现代简约、时尚风格、自然温馨风格等2. 设计师考勤管理：

　　设计师的考勤管理，不仅仅体现在日常的办公考勤上，更重要的是体现在工地考勤上。公司本着每一位设计师必须对客户负责任的角度，在每一个工地上设置了《工地巡查表》，规定每一位设计师在签单后每一个工地必须现场考察3次以上，以确保施工中能切实达到设计的要求，提高客户满意度。

　　3. 设计师主材建议的把控。公司规定每一位设计师每周至少进行一次主材信息的更新，对于没有进行主材信息更新的员工，公司作出相应的处罚。以此来确保，主材建议的准确性。

　　4. 设计师水平的提高：

　　在设计方面，应以客户的需求为目标，拒绝平庸，拒绝驯服，但又能站在客户的角度上构思，以便一些有缺陷的房型结构在设计师手中化腐朽为神奇，这便是设计的精髓。

　　为提高设计水平，公司除了规定了每天、每周的设计例会外，公司针对国际上流行的设计风格，每月安排设计培训，同时，安排人员到北京、上海、广州等地进行考察。

　　有限空间，无限设计。设计作为装修的灵魂，如一条纽带贯穿始终。为了体现更加快速的服务要求，使设计作品更具征服力，设计管理，作为尚然管理的四驱力之一，有了更细致的要求。

　　1. 设计师按设计专长的不同实行风格分组：

　　1） 中式风格专家组：包括现代中式、传统中式、东南亚风格等；2） 欧式风格专家组：简欧、地中海、田园、新古典等3） 现代风格专家组：现代简约、时尚风格、自然温馨风格等2. 设计师考勤管理：

　　设计师的考勤管理，不仅仅体现在日常的办公考勤上，更重要的是体现在工地考勤上。公司本着每一位设计师必须对客户负责任的角度，在每一个工地上设置了《工地巡查表》，规定每一位设计师在签单后每一个工地必须现场考察3次以上，以确保施工中能切实达到设计的要求，提高客户满意度。

　　3. 设计师主材建议的把控。公司规定每一位设计师每周至少进行一次主材信息的更新，对于没有进行主材信息更新的员工，公司作出相应的处罚。以此来确保，主材建议的准确性。

　　4. 设计师水平的提高：

　　在设计方面，应以客户的需求为目标，拒绝平庸，拒绝驯服，但又能站在客户的角度上构思，以便一些有缺陷的房型结构在设计师手中化腐朽为神奇，这便是设计的精髓。

　　为提高设计水平，公司除了规定了每天、每周的设计例会外，公司针对国际上流行的设计风格，每月安排设计培训，同时，安排人员到北京、上海、广州等地进行考察。