加腾派遣服务项目

委托招聘：
用人单位提出用人要求，公司根据客户提出的标准条件，严格筛选，确保人员素质，在最短时间内向用人单位推荐合适的专业人才.

员工体检：
组织员工到甲等医院做入职前体检和年度体检。

手续办理：
负责员工的入职、退工手续的办理。彻底解决用工方用工风险。

员工培训：
负责员工的岗前的公共培训及技能提高培训。

合同管理：
依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等。

薪酬发放：
与企业协商制定薪酬福利方案，并按时依照财务制度准时、足额发放员工工资。

代扣税费：
负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用。

档案管理：
负责员工档案的建立与调配手续的的办理。

证卡办理：
负责员工的工作证、银行卡、居住证的办理。

社会保障：
办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续。

公积金：
每月按时向住房公积金管理中心缴纳员工公积金。全程办理员工公积金转入、转出。

绩效管理：
协助客户对员工进行绩效管理。

劳动保护：
协助客户对员工进行安全教育和劳动保护。

员工奖惩：
评选先进和员工，并给予奖励，对违规违纪员工进行处罚。

企业文化：
组织开展形式多样的文化活动，陶冶精神情操。

后勤管理：
对员工进行跟踪管理，实行现场解决方案，做好后勤保障工作。

员工调配：
根据用工需求，实施长三角地区人员调配，提高人力资源利用率。

户籍管理：
负责所在地员工集体户口的迁转管理。

争议处理：
处理员工与企业之间的劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼。为客户进行风险防范，专家顾问协助企业处理突发事件。

退休手续：
为符合退休条件的员工办理退休手续。

法规咨询：
为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询。

工会建设：
建设职工之家，协调劳资关系，维护员工合法权益。

其他服务：
负责上述服务以外的其他日常相关服务。