根据2013年国家职业资格考试全国统一鉴定日期公布通知，2013年上半年人力资源管理师考试时间为5月19日。现距离考试日期还有不到一个月的时间，考生均已进入备考冲刺阶段，如何利用最后的时间完善备考工作，查漏补缺，是能否顺利通过考试的关键。环球网校专业老师凭借多年辅导的经验，重点提醒各位考生不要陷入备考中的五大误区，导致最后功亏一篑。
在提醒广大考生注意备考复习中误区的同时，环球网校的人力资源管理师培训老师也给出了相应的解决方法，请各位考生参照自身的备考情况，有针对性地解决自身问题，走出误区，取得优异成绩。
误区之一：不注重标准。
误区的主要表现：简单地对待各种题型，但对于各种题型的难度理解和领会很浅，也没有从真题来弄明白。
解决办法：就是深入弄清命题规律，其基本工作，就是从真题中总结规律。
误区之二：不注重教材及范围。
误区的主要表现：单纯注重老师、机构或复习资料，忽视对于教材的深入、反复理解，很粗地理解教材，就急于看教材之外的东西。
解决办法：回归课本教材，把一切准备都归结在教材及其背后的原理之上。
误区之三：不注意各章、各方面的联系
误区的主要表现：单纯看各节的内容，忽视各方面的联系(这是答题的关键)。
解决办法：总结人力工作个模块内外的联系，特别是体系、流程和方法方面的联系，特别是原理、特征和应用方面的联系。
误区之四：盲目跟随别人的学习方法
误区的主要表现：盲目跟随别人的学习方法，包括所谓前几名的方法(对于有些学员，做过多年管理咨询工作，或辞职完全投入，这些优势其他学员根本没有办比拟，方法也就不能够完全照搬)。
解决办法：以自己为主，寻找适合自身的方法。在自己独立看书学习中，积累和纠正不适合自己的方法。
误区之五：盲目信赖实务老师或做案例题目
误区的主要表现：大幅度地增加实务老师和课堂案例课程，不考虑与教材和考试的关系，如让法律事务所的律师以实际的劳动关系案例，盲目地替代考试内容。
解决办法：认真对准真题和考试的目的和需要，并紧紧把握应有的重点。
总而言之，考生在制定计划和投入学习的时候，要注重对真题的难度和范围的准确把握，且不应该盲目，有自己独立的思考和判断比较能力，毕竟适合自己的备考方式才是最有效的。最后环球网校预祝各位考生在2013年人力资源管理师考试中都发挥出色，取得优异的成绩。更多有关人力资源管理师考试的信息请关注环球网校人力资源管理师频道，环球网校愿成为各位考生备考中的引路人
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根据2013年国家职业资格考试全国统一鉴定日期公布通知，2013年上半年人力资源管理师考试时间为5月19日。现距离考试日期还有不到一个月的时间，考生均已进入备考冲刺阶段，如何利用最后的时间完善备考工作，查漏补缺，是能否顺利通过考试的关键。环球网校专业老师凭借多年辅导的经验，重点提醒各位考生不要陷入备考中的五大误区，导致最后功亏一篑。
在提醒广大考生注意备考复习中误区的同时，环球网校的人力资源管理师培训老师也给出了相应的解决方法，请各位考生参照自身的备考情况，有针对性地解决自身问题，走出误区，取得优异成绩。
误区之一：不注重标准。
误区的主要表现：简单地对待各种题型，但对于各种题型的难度理解和领会很浅，也没有从真题来弄明白。
解决办法：就是深入弄清命题规律，其基本工作，就是从真题中总结规律。
误区之二：不注重教材及范围。
误区的主要表现：单纯注重老师、机构或复习资料，忽视对于教材的深入、反复理解，很粗地理解教材，就急于看教材之外的东西。
解决办法：回归课本教材，把一切准备都归结在教材及其背后的原理之上。
误区之三：不注意各章、各方面的联系
误区的主要表现：单纯看各节的内容，忽视各方面的联系(这是答题的关键)。
解决办法：总结人力工作个模块内外的联系，特别是体系、流程和方法方面的联系，特别是原理、特征和应用方面的联系。
误区之四：盲目跟随别人的学习方法
误区的主要表现：盲目跟随别人的学习方法，包括所谓前几名的方法(对于有些学员，做过多年管理咨询工作，或辞职完全投入，这些优势其他学员根本没有办比拟，方法也就不能够完全照搬)。
解决办法：以自己为主，寻找适合自身的方法。在自己独立看书学习中，积累和纠正不适合自己的方法。
误区之五：盲目信赖实务老师或做案例题目
误区的主要表现：大幅度地增加实务老师和课堂案例课程，不考虑与教材和考试的关系，如让法律事务所的律师以实际的劳动关系案例，盲目地替代考试内容。
解决办法：认真对准真题和考试的目的和需要，并紧紧把握应有的重点。
总而言之，考生在制定计划和投入学习的时候，要注重对真题的难度和范围的准确把握，且不应该盲目，有自己独立的思考和判断比较能力，毕竟适合自己的备考方式才是最有效的。最后环球网校预祝各位考生在2013年人力资源管理师考试中都发挥出色，取得优异的成绩。更多有关人力资源管理师考试的信息请关注环球网校人力资源管理师频道，环球网校愿成为各位考生备考中的引路人