工作服是规范企业员工行为和体现公司品牌形象的重要标志之一,非常支持员工上班期间必需穿工作服。工作服具有以下重要作用:
1.工作服可以提高企业凝聚力。衣着工作服能让公司员工相互有更多的认同感。从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。
2.工作服可以树立企业形象。员工衣着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。
3.工作服可以发明独特的企业文化。工作服形象识别系统(CIS中虽然属于视觉识别(VI范畴。也能反映员工的精神风貌,但是服装是穿在人身上。体现出一种企业的文化内涵,比如深色调和激进的工作服体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。
4.工作服可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态。这无疑对于规范员工行为,工作服是自律严谨和忠于职守的体现。增强纪律观念。
工作服的重要性如此。西安企业工服定做多次强调全体员工必需着工作服也就理所当然了但,自然成为各相关行业用于规范员工行为的一项重要内容。公司全体员工是否都应穿相同款式、相同式样的工作服,个人认为应区别对待,这应该从工作服自身的定义和功能来分析:
主要包括以下几类: 工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。经常看到工作服就其功能而言。
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